“国家高技能人才培训工程”已于近日正式启动。作为大力加强技术工人特别是高级技术工人培养的重要举措，这项工程力争通过3至5年的努力，使我国技术工人尤其是高级工、技师及高级技师的数量和比重有明显增加和提高，以缓解目前高技能人才短缺的状况。
记者从今起在沪召开的国家高技能人才培训工程推进会上获悉，正在实施的高技能人才培训工程，首先启动的是机电项目，主要依托规模较大、技术先进、管理规范和效益较好、知名度较高的企业和相关职业技术学校进行。项目选择100家企业和100家学校，建立“国家高技能人才（机电项目）培训基地”，开展一些重点职业领域的培训工作。目前，机械工业联合会和十大企业集团已经在着手布置在本企业的项目实施工作。
据劳动和社会保障部提供的调查报告，当前我国产业工人队伍中技术工人严重短缺，技师、高级技师年龄普遍偏高。技术工人中，高级以上技工只占3.5%。技师和高级技师也不过100余万人，相对于7000万技术工人来说，可谓凤毛麟角。今年上半年全国81个城市劳动力市场需求情况显示总体上劳动力供大于求，但在近1/4的城市，技术工人，特别是高技能人才却供不应求。上海、武汉、太原等产业工人居多的城市，都不同程度地存在着技师“断层”现象，成为影响企业效益和产品质量提高的关键问题。
专家预计，今后几年，我国企业对技术工人的需求将增加25% ,其中技师、高级技师的需求量将翻一番。因此，加快启动高技能人才培训工程，尽快培养一大批既懂现代技术又会操作技能的技术人才，适应生产力发展的需要，成为当务之急。
劳动和社会保障部在会上提出，北京、上海、广州、深圳等30个重点城市要立即行动起来，按照项目任务要求，结合当地实际，对辖区内的重点城市和重点行业、企业集团的项目单位进行指导并提供支持服务，发挥重点城市和项目单位的示范和辐射作用。不仅要培养出一批具有精湛技艺的高级技工，还要建立和完善“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用的激励机制。
我国正式启动国家高技能人才培训工程
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