自去年以来，随着IT业进入调整期，前几年出现过火爆招人现象的IT业，目前用人需求大大缩水。
有关专家认为，IT产业的职位需求不可能再回到几年前的水平，大量用人的现象估计也不会出现，IT产业将和传统产业一样，职位的需求将随着产业的发展而保持一个较稳定的增长。
在眼下的人才招聘市场上，许多IT企业都明确提出经验优先，甚至把经验作为招聘的硬指标。一家准备招人的软件公司的负责人告诉记者，接待了好几百人，收下来的材料只有16份。“我们今年不准备招应届生，因为赔不起‘帮’和‘带’的工夫。”一些人才机构的调查显示，“缺乏工作经验”、“自己所学非IT专业”、“实际薪资与期望相差太远”以及“学历不够”等正成为IT人找工作所遇到的几大难题。
在当前的就业形势下，专家们建议，IT人在求职过程中应保持客观现实的心态，不妨采取“骑马找马”的对策，放弃“一步到位”的就业追求。刚毕业缺乏经验者，可以尝试先在行业内留下来，积累从业经验；非IT专业者则需要选择一家较好的IT职业培训机构，考取一个诸如ACCP之类的职业资格认证，拿到进入IT之门的“敲门砖”。
我国IT业用人需求大缩水
80酷酷网 80kuku.com
