日前，通过对2002年北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州8大城市200万个成功求职白领的跟踪调查显示，2002年国内有五个城市的白领年薪超过4万元，其中深圳最高为50143元，杭州列第五位为41817元，但是薪资增长最多的却并非是薪资最高的四大城市，而是杭州、南京和成都，增幅超过了10％。

　　导致这一结果的原因在于，白领收入高低及其增长的幅度首先取决于人才市场的供求。目前，深、京、沪、穗等已成为国内人才流动最快的城市，人才市场的职位供需比大大超过全国平均水平，深圳的非本地员工比例高达67％，北京、广州和上海也分别达到47％、32％和22％，工作机会竞争的加剧使四大城市白领的收入增长缓慢。

　　调查表明，职位对白领的收入影响最大。受访者的职位按“一般员工”、“经理和主管”、“总监和高级经理”划分为低、中、高档。其中深圳高级经理人员的收入最高，平均达18.1万元，超出广州高级管理人员平均薪资13.5％，是深圳一般员工平均薪资的4.6倍；上海的职位收入差异最大，高级管理人员的薪资是一般员工的5.3倍。

　　“企业老总”薪情弹性最大，年薪在20—50万元占56.8％，50—100万元33.5％，100—150万元7.4％，150—200万元2.0％，200万元以上占0.3％，极差达到52.5倍。行业是影响“企业当家人”薪资的主要因素，生物医药、信息技术和房地产行业的薪资居前，其次是企业性质，外资企业的负责人年薪集中在40－200万元，民营企业负责人的收入差异很大，最高值1050万元就产生在民营企业中，而国有企业负责人的收入则总体较低。

　　调查显示，我国收入最高的六个行业分别是生物医药、快速消费品、化工能源、信息技术和互联网、金融和电子技术。比如八城市的销售职位平均年薪达45613元，生物医药行业的销售职位年收入则高达54196元，超出平均值近万元；市场类职位平均年收入48237元，而生物医药行业的市场职位达到63190元，超出1.5万元；行政人事类职位四城市平均收入30916元，金融业则高出6000元，达36500多元。从公司的性质看，欧美投资企业的平均年薪最高，为6.1万元，民营/私营企业的薪资水平最低，不足35000元，而且不同性质公司员工的薪资差异呈现随职位上升而拉大的趋势。比如欧美独资企业的品牌经理平均年薪为12.4万元，在民营和私营企业里平均年薪6.3万元，前者是后者的两倍；欧美独资企业的会计是民营和私营的1.55倍。