“８０万年薪＋别墅＋轿车”！将于本月２４日至２５日在中心人才市场开幕的首届东莞外企人才招聘会确认的职位中，一外资企业老总的职位破天荒开出了这一价码。据介绍，许多外企已列出高薪待遇，招聘高层技术和营销人才。专家认为，这表明东莞外企正由加工型企业向“研发和行销中心”转变。
此次开出“８０万年薪＋别墅＋轿车”价码的是一家外资贸易企业，记者在中心人才市场采访了该企业人事部的一位人士。
据他介绍，由于公司近期业务扩展太快，原中国区的总裁负责不过来，急需要一个高素质的人才接手经营，提供的这个职位在公司的国际体系中排名第四，在中国区则为第一。
这位人士向记者介绍说，虽然列出了８０万年薪的价码，但是如果人才真的合适，年薪还将超过８０万。据业内人士分析，虽然一些外企通过私下渠道“猎才”，薪酬也很高，但却很少公开，因为这是企业的商业机密。这次外企敢于明码标价，说明了东莞外企求贤若渴的心情。
中心人才市场的负责人介绍说，此次招聘会外企招收经理层的数目已占报名总数的３０％?５０％，中高层管理和技术人才平均年薪都在１０万元以上。
据统计，此次招聘会目前已确认的２０００多个职位中，技术型的人才已经达到了６０％的比例，其中尤以工程师以上人才为最，其次为高层次营销人才。专家认为，今年外企对人才素质的要求已经明显提高。
东莞：80万年薪加别墅轿车聘老总
80酷酷网 80kuku.com
