公司刚成立,初期志在稳定运营。
初期聘齐以下人员，半年至一年内可以不动。
1、财务（外贸会计一名，出纳一名）
当然，出纳可找自己人做，外贸会计一定要到位，关系到企业的核销退税。
2、单证员一名，要有经验，外贸操作不可缺少，有经验的单证员工资一般在2500以上。负责货代沟通，单证操作。算得上是外贸的管家。
3、接单员三名左右，可根据贵公司实际情况配备。
主要负责网上接单，与客商沟通，网下布展。
4、电子商务师一名，根据公司实际情况，也可以不招，初期估计单证员工作量不大，可由单证员担任网络的发布，前提是需要招一名精通电子商务的单证员。
5、跟单员一名，根据公司实际情况，也可以不招，初期可由接单员跟单到底。。但是前提要招几名能吃苦耐劳的接单员。
6、核销员，不用招，初期可由外贸会计但任，但是等公司业务发展到一定程度，核销员是要招的，核销是个很重要的环节。
等公司业务上来以后，根据实际情况调整人力资源。
