渝北洛碛镇22岁的邵利大专毕业成绩优秀，却一个月被“炒”了10次，只因她幼年莫名停止长高，身高至今只有1.4米。家庭贫困的她只身来到主城找工作，遭遇种种挫折的同时也感受着人间真情。
邵利遭遇见报后引起社会关注，昨日一上午就有30多位热心人打电话表示愿意为邵利提供合适工作。最后邵利选择了重庆美心集团，经过面试，有望成为美心员工。
女大学生就业难成为社会上的“流行病”，一些企业对女大学生就业挑三拣四，一方面强调高学历，另一方面强调身高、美貌，然而貌美才女有几人呢？是选人才，还是选美比赛？这是地地道道的用人歧视，是畸形的人才观。是不利于企业发展和社会进步。
前一段时间，有企业打出了为企业“选媳妇”旗帜，令女大学生们“满面羞红”，在社会上引起很大争议，褒贬不一，尽管企业想招女大学生就业，算得上社会的一大进步，但骨子里还是对女大学生存在某种歧视，女大学还是不能从内心发出“微笑”，就业前景“愁云摇曳”。近日又有浩浩荡荡的女大学生队伍进京“当保姆”，虽是就业“有门”，提高了保姆的“台阶”，但这个台阶代价太“高”，不能充分发挥女大学生的专长，不利于人才脱颖而出，不利于技术革新与进步，不利于企业的发展壮大。
22岁的女大学生邵利一个月被企业“炒”十次，吃尽了“女”大学生“个矮”的“苦头”，原因很可笑，不是无才无德，而是“个矮”所致，这对女大学无疑是一大心理伤害，社会上一片指责。在社会大家庭的关爱下，邵利顺利走上了工作岗位。
小品《过河》中的台词讲得好：“雷锋叔叔个不大，可他的名字传天下；董存瑞个不高，关键能举炸药包”。个矮同样可以才华盖世，可以为为社会创造价值，可以为国建功立业。特别是女大学有自身的优势，用人单位应多给与关爱，大胆地使用，展现他们的才华与风采。那么，祖国大地上会涌现更多的可以“领兵挂帅的穆桂英”和技艺盖世的“黄道婆”。
