关于猴子的故事很多，有一个颇令人感慨。在某一个地方，人们吃猴子就如同吃猪或者鸡鸭一类的牲畜家禽。一户人家的一个笼子里面关着十几只大小公母不一的猴子，每次有人打开笼门，猴子们都会十分恐惧，争先恐后地往笼子的角落里钻。总有一只被选中，当他们中间的一只被选中拎出笼子时，其余的猴子就会放下心来，快乐地在笼子中嬉戏……

　　猴子越来越少，最终只剩一只，当笼门再打开时，这只猴子拼命躲向角落，试图离那只抓它的手远一点，无奈的是，它只要逃不出笼子，就一定会被抓到。在出笼门的一瞬，猴子咬了抓着自己脖子的那只手一口，鲜红的人血流淌到猴子小巧光滑的身体上，手的主人十分愤怒，一刀结果了猴子的性命而后说：“多亏只是一只来咬我，要是多来几只恐怕还没有办法对付呢。”

管理启示：

　　老话说得好，“团结就是力量”。如果是很多猴子团结一致采取行动的话，或许还有保全生命的一线机会。这用时下时髦的话说，一个好的集体也必须是一个优秀的团队，而一个优秀的团队，一定是一个沟通渠道通畅，上下认知水平一致的优秀集体。同一个团队中，大家彼此互相配合，心往一处想，劲往一处使，往往事半功倍。优秀的团队精神是企业真正的核心竞争力，正如《团队精神》一书所说“一个企业如果没有团队精神，将成为一盘散沙，一个民族没有团队精神，将一事无成，被外族践踏。”

　　竞争时代，好的团队精神绝对是核心竞争力之一。例如温州人的生意做到了世界各地，他们凭的是什么？除了精明的生意头脑之外，他们凭的是“抱成团”的精神。从社会学的角度来看，这种“抱成团”的基础是由血缘关系、地域关系、人缘关系凝结而成的一种集体意识的体现，而从管理学的角度来看，这是一个广义的，建立在共同认知层面上的“团队”。他们为着共同的愿景和使命一起奋斗，把同一个群体凝结成同一个团队，大家分工协作，相互扶持，彼此学习，共同成长。共同的成长的结果是造就了一方经济的发展，一方经济的发展又促进了国家经济的繁荣，国家经济的繁荣增强了我们整个民族的自信心，而我们的民族自信心绝对来自于全民族的团结。从这个意义上来说，“团结就是力量”决不是一句口号式的空话。

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