身处职场,你无权沉默

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  在我们的工作环境中,遵守规则比具体的结果更重要,除非一把手授意,否则在会议中保持沉默或者谈谈天气永远是不犯错误的最佳保障。

  □谁谁谁(上海)

  在时下的一本畅销书《硬球》中,一名美国政治家写道:永远要对原则问题说“是”。正是因为充满了这类职场智慧,这本书如今理所当然成了职业人士的“红宝书”。

  工作中对原则问题说是,对具体问题保持缄默,道理其实和两个人初次见面不妨畅谈天气一样浅显易懂,不过道理虽然简单,但放在具体的工作环境中,却不免产生千奇百怪的具体形态。

  事实上,在国企中,这样的问题往往不成为问题。因为在这样的工作环境中,遵守规则比具体的结果更重要。除非一把手授意,否则在会议中保持沉默或者谈谈天气永远是不犯错误的最佳保障。中国人世世代代都是这么过来的,只要付给我薪水,要我说梵高的画是垃圾也行。

  坏事就往往坏在认真上。在一个广告公司中,一次,因为一个电视广告需要一位女模特演绎,两位经理竟然上演了一出龙虎斗:两位女主角候选人各有千秋,难分伯仲。市场部经理欣赏眼睛小的那个,认为她长得比较国际化,眼神很性感;销售部经理认为另一个的眼睛更妩媚,富有女人味。

  这个始于个人偏好的差异演绎成业务的争执,最终导致了一场你死我亡的战争。小眼睛获得了最终胜利,妩媚眼睛辞了职,离开了公司。后者在战争当中,也曾争取过民心,希望获得支持。无奈大多数职员并没有明显地感觉到两种选择间的差异,皆是无可无不可的态度。大概连大老板也是这样的意见,因此在战争中一直保持缄默,任凭麾下两员大将刀锋剑影干戈不断。胜利者市场部经理不久获得了提升,兼任销售部经理。

  总有异数,让人心底涌起莫名的感动。就在那个会议上,除了这两员大将各执一辞之外,会场上死一般寂静。这时,大老板的秘书拿着一叠传真走进来,看着两幅巨大的照片爽朗地笑起来:“就是她们呀。都很一般呀。”我想起《皇帝的新衣》里那个童音“他什么也没穿呀”。

  职场中类似的事真是俯拾皆是。常看“宫廷”电视连续剧的人一定明白臣子的苦楚,有些事情,比如主子失误造成的损失,比如派系间明争暗斗产生的恶果,是不便说出来的。所谓枪打出头鸟,即使大家想的都一样,谁先说出来谁倒霉。

  记得有一次我的老板顶风作案,把已经被他的直接上司否定了的项目拿回来,让我们暗箱操作。大老板来督查业务时,窥出蛛丝蚂迹,却苦无证据。于是把我们叫过来一个个询问。在没有沉默权的情况下,所有的人都昧着良心说了“没有”。大老板只好悻悻而归。

  好在这个项目最终获得了胜利。被蒙昧的良心终于换来了些许价值,我突然想起孔乙己的逻辑“读书人窃书不能算偷”,以此类推,职场中的良心,也不算是良心吧。如此这般,也就艰难地重新获取了心理平衡。

 

 



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