10月上旬发布的数据显示，职场“银十”的迹象更多地表现在求职“热”方面。在过去的7、8、9三个月中，直接在某招聘网上申请职位的分别是5713346、6858743和7017657人次，而招聘需求总的来说并没有明显增长。
数据显示，7月、8月、9月三个月的每日平均总在线职位数量分别是300900、309065和292596个，基本持平。以上海地区为例，上海地区7、8、9三个月的每日平均总在线职位数量分别是115063、121375和112117个，没有明显起伏。但其中个别行业招聘需求增长显著，如上海地区传媒、出版、印刷、包装、
教育、培训、交通运输、物流行业的招聘需求在9月份的增长都在10%左右；旅游、酒店、餐饮行业招聘职位从8月份的2337个增加到10月上旬的3677，增幅达57%。
从企业性质看，国营企业近期招聘职位数量异军突起。7、8、9三个月间国营企业在该招聘网刊登的招聘职位分别是26257、31292和41800个，9月份增幅达到了33.6%。
从职位类别上看，IT技术和质控安检类人员需求在各大城市增幅都很明显，上海地区计算机软硬件、互联网IT行业和质控安检类职位在10月上旬的增幅分别是8%和4%，分别从5928和1224增长到6431和1267个职位。
从目前的竞争热度看，竞争为激烈的是应届大学毕业生、人力资源和行政/后勤三类职位。10月上旬北京地区这三类职位的竞争指数（即每个空缺职位的网上直接申请人次）分别是32、28和25人次/职位；上海要缓和一些，10月上旬招聘应届大学毕业生和人力资源类职位的竞争指数分别是13和12人次/职位。
