网络、手机游戏产业的超常发展，使得游戏人才供不应求。4月初，一知名游戏企业开出10000元的月薪招聘游戏软件开发人才，但最终却没有招到合适的人才。时隔不久，某网站又爆出消息称，年薪50万元，企业为有经验的游戏人才开辟“绿色通道”。盛大、金山、腾讯等公司刚在成都落户，便在报纸上打出巨幅广告，招聘游戏人才数量高达200人之多。

　　游戏企业患上人才饥渴症

　　50万年薪难聘游戏专才

　　记者了解到，在一些招聘网上，招聘游戏人才的企业就有360多家，提供了近2万个游戏人才职位。其中，游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏客服、游戏频道编辑等职位开出的月薪高达8000元以上，10万元、20万元甚至50万元年薪急聘的情况屡见不鲜。然而，最大的问题是，企业即使出高薪却找不到合适的游戏设计和开发专业人才。国内某软件公司成都办事处人士告诉记者：“前几天，我们打的招聘广告只招了几个人，无奈之下，只有以高薪从成都其他网络公司挖来一批研发、运营人才。”

　　其他招聘单位人士表示：“现在游戏人才太缺了，虽然国内网络玩家超过3000万人，但真正处于研发核心环节的人才不足3000人，游戏人才缺口高达60余万，那些优秀的创作人才，企业都是争着抢着要，是加速培养游戏产业人才的时候了。”可以预见，在未来几年，游戏人才将成为“香饽饽”。

　　游戏人才忙培训

　　就业前景有保障

　　一边是数千上万的高薪，一边是游戏研发人才缺口，网络游戏催生出一个新的行业———游戏人才培训。据记者了解，目前成都已有两家从事游戏人才培训的学院。日前，记者在市中心的游戏学院天府广场校区看到，前来咨询的人络绎不绝。据该院佟院长介绍，游戏学院近期招生十分“火爆”，每天要接待几十人，迄今为止，报名咨询电话达4000余个，第六期培训名额早已抢空，第七期也报了30余人。记者发现，前来咨询和报名的人大多是20—30岁之间，其中，上班族占的比重非常大，有的甚至辞掉工作，全身投入到培训中来。据了解，这种辞职学做游戏的人在游戏学院的学员中所占比例在60%左右，其中有从事银行、证券公司工作的白领，也有个体老板，还有从英国求学多年回来的“海归”人士。

　　为何会出现如此火爆的情况呢？游戏学院天府校区佟院长认为，成都打造数字软件娱乐中心后，仅数字软件园企业就达26家，游戏人才十分紧缺，很多游戏公司高薪招不到合适的人才，而造成这种现象的一个重要原因是缺少像游戏学院这样专门从事游戏开发与设计人才的培训机构。游戏学院采用基层教育+职业培训+工作经验教学模式，科学地制定出8-10个月的技能培训体系，通过与企业的合作，让学员在学习的过程中就完成实战经验的积累，并可优先推荐到金山、盛大、清华同方等知名游戏公司就业。

　　业内专家指出，这种培训基地和游戏开发厂商的联手合作，是一次很好的教育人才培养模式，进入专业的培训机构学习，是成为游戏专才的最佳捷径。