有关部门对广州市20人以上用人单位的抽样调查显示，有六成企业存在技能岗位缺乏工人的现象。
昨日上午，为吸引更多的技工、技师来穗工作，广州市劳动和社会保障局与26个外地驻穗机构齐聚市劳动力市场服务中心，共同探讨如何有效组织劳务输出。
汽车、仓储业人才紧缺
据广州市劳动和社会保障局副局长邢诒波介绍，今年上半年纳入广州市劳动部门登记管理的外来务工人员共有120多万，其中本省外来工31万，外省的89万，主要来自湖南、四川、江西和广西。120多万名外来工的技能和文化水平较低，绝大部分没有经过职业技能培训，且大部分仅具有初中以下文化水平。
广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖则表示，七、八、九月份是企业用工旺季，近期每个周末都有100多家企业入场招聘，有六成企业反映技能人才紧缺，特别是技术含量较高的岗位。据介绍，目前广州市人才需求较多的行业包括制造业中的汽车、重化以及展览、仓储等行业。
座谈会上，一些外地驻穗机构都反映珠三角企业的吸引力正在逐渐下降。四川省驻粤劳务办事处有关负责人表示，该省在珠三角工作的人有360多万，劳务输出已经成为当地重要的经济来源，但是珠三角在吸引外来工方面存在的一些问题已越来越突出，反映较多的是工资偏低、用人单位不给买社保等。
邢诒波则表示，农民工因为素质偏低而无法获取较好的薪酬待遇，难以在产业结构不断升级的就业地立足而导致流动频繁。因此，他建议各地建立劳务培训输出基地，重点开展对新增劳动力进行技能培训，或与企业开展订单式培训，通过提高务工人员素质使其获得较好的薪酬待遇。
定期向外省发布用工信息
福建的代表希望广州市劳务市场能建立专门的网站，把用人单位的信息全都发放到网站上去，方便全国求职者获得用工信息。对此，广州市劳动力市场服务中心有关负责人表示，近日有关部门将建立劳动力市场监测机制，定期对广州的用工信息进行分析总结，提供给外地劳务输出地，以有效组织劳务输出。
