综合济南市人才市场第二季度各项指标，与去年同期相比，济南市人才供需两旺，出现较大上涨。
济南市人才市场第二季度各项指标显示：招聘单位2137个，招聘职位39861个，求职人员102841人。其中硕士及以上学历人员，供需基本平衡，本科及以下学历人员供求比大约在2.6：1，求职相对困难。但是大专以上学历，3年以上工作经验者，求职空间相对较大。人才市场用人单位招聘需求排行前十位的是：销售类、服务类、生产制造类、计算机类、人事/行政管理类、 财务/审计类、 技工类、 公关/文秘类、广告/企划/形象设计类、机械类。根据统计情况分析，存在供求比不平衡。在需求前十位的专业中，除市场营销、计算机、生产制造等岗位，依然是需求热点且供求比大都在2：1左右外，财务、电子、教师、外语类供求比在6：1，有的甚至达到10：1。一直以来，销售人才可谓是职场的"常青树"，包括销售代表、业务人员、市场营销、客户代表等在内的销售人才，从来都是企业的重点需求对象。专业人才更加受宠。尤其是制造业、建筑业的迅速发展，各类专业技术人员需求大增。第三季度需求预测，销售、计算机、制造类人才依然会是市场需求热点，求职人员会以外地求职者和部分高校毕业生为主体，“金九银十”拉动市场，在三、四季度之交可能会出现人才需求高峰。
