核心提示

　　求职，就像校园生涯的完结篇考试，大学生们使尽浑身解数，血拼在一个个供需见面会和求职场。

　　2003年12月，一连9场的广东高校毕业生就业供需见面会，牵动了20多万毕业生穿梭于凛冽的寒风中。

　　这是激情飞扬的冬日，这是热血沸腾的冬日，这是躁动不安的冬日。整装、冲锋、短兵相接，一往无前的勇气和折羽而归的泪水。2003年岁末，广东大学生在招聘会上留下了一张张闪亮的“求职碎片”……

　　薪水：为自己定多高的价码？

　　薪水，与个人能力、作用、表现、贡献息息相关。在用人单位尚未了解毫无工作经验的大学生时，“薪水”是一个最难定夺的概念。

　　以往，绝大部分求职大学生都曾面临尴尬：“你希望薪水多少？”每每被问起，初出道的“学生哥”都哑口无言，报多了怕被认为“好高　远”，报少了担心“自毁身价”，而支支吾吾又被论定“没有主见”。

　　究竟该怎样面对“薪水”的尴尬？在2003年的招聘会上，记者发现更多的学生选择了“主动出击”，即“为自己定价”。

　　据调查，目前约每10个应聘大学生中，就有超过6个会直接或间接地提出薪金要求，其中还有的比较强硬地提出一定要在多少钱之上，或者要有住房、医疗福利等待遇。

　　大学生有信心、有勇气明确标示自己的价码，一反过去一味用人单位说了算的状况，是社会进步的表现。但刚踏出校门的大学生，应避免盯住“薪水”不放的短视：一份有前景但薪水不高的工作和一份没有前景、但眼下收入很好的工作，究竟该选哪一个份？除此之外，对工作是否有兴趣，工作是否适合自我发展，是否都应在考虑之列？

　　失恋：无奈而坚决的选择？

　　曾经的风花雪月、山盟海誓，能否经得住“求职”的考验？

　　“女朋友不在身边怎么办？”、“尽管你们是研究生，但我们无法解决你丈夫的户口问题”……求职场上“审判官”的“严刑拷问”，外地高薪“糖衣炮弹”的诱惑，一对对小情侣面临“理想不同”、“收入悬殊”、“地理距离遥远”、“城乡差距”、“家长发出最后通牒”等现实问题，理智地分手似乎成为了当今大学生情侣们无奈但又坚决的选择。

　　毁约：骑驴找马”谁最无辜？

　　“毁约”，说白了就是大学生“骑驴找马”心态的表现。每年到学校招聘的单位多，时间跨度大，大学生有了更多的选择空间。由于就业压力大，很多学生都希望先找一份工作“垫底”，再不断寻找适合自己的更理想的工作，然后再行使“毁约”的权利。

　　一旦“毁约”，用人单位要重新启动程序找人填补空缺，学校不得不面临信用度下降的尴尬和来年学生就业更严峻的困难。

　　今年广东高校毕业生就业协议书“改头换面”：学校不再成为签约一方，而是当事人见证方，把签约或者毁约都直接归于毕业生和用人单位双方的权利。这一做法不仅提醒学生建立个人信用和认真签约，还令用人单位可通过高额的违约金来限制毁约。

　　考研：最简单的“招聘考试”？

　　选择上研究生，还是选择工作，是每一个即将告别本科时代的大学生面临的第一个抉择。

　　今年，广东省考研报名人数比去年上升了30％左右，为历年升幅之最。

　　越来越多人的经历发现，本科生选择考研，除了学术追求、转变专业兴趣、解决户口问题等因素外，“逃避就业”成为榜首原因。

　　采访中，我们发现不少学生选择考研，就是因为担心自己适应不了未来社会的要求。他们认为，现在本科生就业环境太差，能力再强、再努力，也很难找到理想的工作。“读研就大不一样了。可以缓冲就业压力”。甚至有学生觉得对比起各种各样的招聘考试，考研成为最简单的一种。

　　包装：求职最大的撒手锏？

　　在9场招聘会上，有的热门单位门庭若市，摊位前更是排起了长长的“人龙”，甚至有的一天可收到几千份来自全国各地的简历，需要用箱子装着搬回公司。

　　在浩淼的人海中，如何相中“千里马”？如何被“伯乐”发现？

　　面对激烈和残酷的竞争，要脱颖而出，大学生们不得不重新包装自己：从别出心裁的简历设计到不惜成本的彩色打印；从独具匠心的面试开场白到精心准备的外语口语简介；从人手必备的四六级成绩到微软、普通话认证；从大方得体的衣着到无懈可击的礼仪行头……

　　尽管“内容为主”，但一旦势均力敌，包装就成了当今大学生血拼职场的最大撒手锏。

　　焦躁：难以言表还是暴露无遗？

　　就业是一个车站，站的这边是校园，站的那边是职场。车来了，有人搭上车，有人赶不上，毕业生站在站台等车的那一刻，变得异常焦躁。

　　即将离开熟悉校园的惆怅，与故人师长别离的伤感，校道上长夜当歌的歇斯底里，可能都敌不过面对眼花缭乱的职位的迷茫，“怀才不遇”的悲痛，试讲前夜的失眠，“黄榜高贴，状元不是我”的郁闷，“捡了芝麻，丢了西瓜”的悔恨，等待录用消息的期盼和焦虑……

　　就业的“焦躁”症候群已大军压境：上网查招聘单位消息、制作简历、联系已工作的学长、奔波招聘会、茶饭不思地准备各种考试、提心吊胆地等待、失眠，几乎成为毕业生每天“开门七件事”。
　　
    珠三角：取代“穗深情结”的选择？

　　“非广州不留、非深圳不去”，曾几何时，天之骄子们无不宣称就业要死守大城市。中心城市人满为患，而广大中小城市却乏人问津。眼看着毕业生“大城市扎堆”现象日益严重，教育部门不禁为毕业生们捏一把冷汗。
　　可喜的是，在前几天的招聘现场，东莞、珠海、江门、中山等地的摊位前也无一例外排起了长龙。大学生们纷纷把目光瞄准了这块急速腾飞的三角地带，多年来流传于毕业生中的“穗深情结”已经悄然被“珠三角视角”所取代。甚至有人认为，“珠三角热”的兴起已经成为缓解大学生就业压力的一大转机。

　　只要迈出去，珠三角，总有一个城市适合你！
　　
    创业：雷声总比雨点大？

　　“替别人打工不如为自己打工”，“大学生创业一时成为热门话题。为了鼓励大学毕业生自主创业，广东省也已制定了简化审批手续、免征所得税等措施，不仅免交10多项收费，部分行业免税两年，还能提供小额创业贷款和担保，帮大学生找到启动自主创业的“第一桶金”。

　　事实上，毕业生中还是有创业意向的多，最终创业的凤毛鳞角。真正“下海”的也是以理工类、艺术类的学生居多。经验不足、资金缺乏等先天不足很难让“大学生创业”真正成为热潮。

　　如此看来，创业对于大学生来说仅仅是一个梦吗？当然不是，有些立志创业的毕业生其实已经在为梦想铺路：先加盟与自己创业目标相符的公司来积累经验、积蓄资金，只等时机一成熟就自立门户，换句话说，他们走的是先就业再创业的曲线道路。

　　民企：走出冷宫变新宠？

　　起先是“高职高专”招聘现场，3万多专科生涌向民企；紧接着，“职中师资”专场，大批民企再次赢得毕业生青睐的目光；及至综合类末场，“民”字号的企业又火了一把……

　　行情在变，曾经“企业规模小，福利没保障”的“罪状”变成了“发展空间大、工作更自由”的诱饵；“小打小闹成不了大气”的嫌弃目光变成了“小单位也能有大作为”的前进动力。“以才引才”、“以会招才”、“网上寻才”、“高校要才”，民营企业渴求人才的声音终于得到了应有的回应。

　　时来运转，以往被不少毕业生打入冷宫的民营企业，也许就要迎来用人的春天，走出冷宫变新宠。
　　
    公务员：千军万马谁过独木桥？

　　公务员成为“香饽饽”已是不争的事实，报考人数一路飙升的背后，理由无非是：工作稳定、不吃青春饭、社会地位高、待遇吸引、会有成就感！于是乎，“不考研就考公务员”，毕业班中不考研的学生几乎全员备考的壮观景象也已不足为奇。

　　事实上，考公务员的难度并不小。广东省自公开招考公务员6年来，先后组织了大型公务员招考活动14次，报考人数约25万人次，录用公务员3．15万名（不含中央垂直管理系统和派驻机构及深圳市）。
　　近两年来，公务員考试越来越热，海关、税务等部门，更是好几百人争夺一个职位，其难度比高考要大得多，又怎是“挤独木桥”可以比拟？

摘自《南方日报》