又一批大学生即将离开校园，奔赴各自的工作岗位，大学生找工作也因此再度成为公众关注的焦点话题之一。

　　2005年，就业形势依然严峻，“你希望第一次就业的工资待遇是多少？你已签约单位给你的工资又是多少？你在选择工作时是否要求工作与所学专业对口？你希望自己工作单位是何性质？……”

　　“2005年成都市大学毕业生就业状况调查报告”对上述莘莘学子关注的问题给出了详尽的答案，这份在特别的时刻出炉的调查报告，无疑具有特别的意义。

　　该调查涉及四川大学、电子科大、西南交大、西南财大、西华大学、四川工程职业技术学院等11所在蓉高校，调查以“问卷+谈话”的形式展开，共发出问卷600份，回收556份，有效率达93%，调查活动截止时间为6月17日。

　　“2005年成都市大学毕业生就业状况调查报告”显示，今年成都市大学毕业生在找工作时呈现出以下七大亮点。

　　土建类专业找工作最容易

　　在“你认为目前哪个专业就业情况较好”时，有34.4%的同学认为土建类专业找工作最容易。

　　近年来，不少城市都在加快自身的建设，建高楼、修桥梁，各种建筑公司接的大大小小的单子也在逐渐增多，而与之相匹配的从业人员也在成比例地增加。以成都为例，成都作为西部开发战略中的重头戏，这几年的城市建设是有目共睹的，只要走出家门，你便会感觉到城市建设的步伐。而这一切都是辛苦劳作的一线工人的功劳，更是幕后土建人才智慧的结晶。

　　机械制造类专业则尾随土建类，位居第二。分析其原因，我们不难发现，这类毕业生在沿海地区特别吃香。这些地方，拥有有少电子厂。由于知识与技能的脱节，简单的一线技术工已远远不能满足当地经济的发展，现在急需的是具备较高专业知识的优秀机械制造人才，受过良好高等教育的机械制造类毕业生无疑及时地填补了这一真空地带。

　　与哪个专业最好找工作相反，在“您认为目前哪个专业找工作较困难吗？”的调查中，有三成毕业生认为管理类专业找工作时相对难些。

　　四成毕业生留在成都

　　“孔雀东南飞”，有34.6%的毕业生仍将就业首选城市投向了上海、北京、深圳等沿海或经济发达城市。对于这种现象，不少大学生都表达了同样的观点：这些地方更能施展自己的才华，更能符合自己的身份。而实际上，只有17.9%的毕业生成功签约了这些城市的用人单位。

　　而成都这个“来了就不想离开的城市”也让不少毕业生难以舍弃。调查报告表明，有四成毕业生愿意留在这个休闲的城市，目前已与成都的用人单位签约。

　　这两年，西部计划已经得到了不少大学生的积极参与，在就业形势严峻与西部机遇较多双重因素并有之时，投身西部，到边远地区工作不失为一种具有前瞻性的选择，调查显示有1.2%的同学愿意到西部去工作。

　　与此同时，有8.6%的同学认为，只要能找到工作，对就业区域无特别要求。

　　民营企业格外受宠

　　在“你毕业后希望选择何种性质的企业”一问中，有18.1%的毕业生希望自己能进国企，有15.7%的人希望能进政府机关当公务员，选择这两类企业的毕业生最多，而选择民营企业的则以6%位居末位。但从目前已成功签约的情况来看，有25%的毕业生签了民营企业，3.5%的人签了国企，8.3%的人将成为公务员。民营企业已成为毕业生就业的主渠道。

　　国企、政府机关以其相对稳定而成为大家众所期盼的工作单位，被视为“铁饭碗”，这已不足为奇，但随着大家观念的转变，民营企业对人才越来越重视，所提供的宽松环境和丰厚的薪酬福利也让大学生们为之怦然心动。

　　前不久，在民营企业招聘周（四川）活动上，不少省内知名的民营企业就曾向包括大学生在内的求职者抛出了绣球，令不少毕业生为之动容。

　　近半学子将视情况而定

　　学有所用，学有所成。

　　在“你在选择工作时是否要求工作与所学专业对口”时，有39.5%的毕业生要求对口，有13%的毕业生没有必要对口，而46.9%的同学表示将视情况而定。而从已签约工作的情况看，有63.5%的是对口的。

　　这表明，“先就业，后择业”的观念已深入人心。

　　1000-1500元/月成主流

　　由于种种原因，大学生对起薪点的期望值也较前几年有了较大变化，已不能再向别人喊出太高的价了。在“你希望第一次就业的工资待遇是多少”时，有53.8%的被调查者认为起薪点就是1000-1500元/月，26.2%的同学认为起薪点是1500-2000元/月，11.3%的人认为是2000-3000元/月，仅有6.2%都开出3000元/月以上的身价，剩下的2.5%更开出1000元/月以下的超低价。

　　而从已签约的情况来，起薪点在1000-1500元/月占到了46.9%，1500-2000元/月占34.75%，2000-3000元/月占10.2%，3000元/月以上只占了2.1%，1000元/月以下的占6.1%。

　　从上面的数字变化，可以看出，现在的大学生对自己的身价已能作清晰的“评估”，近一半毕业生“评估”准确。相反，期望首份工作起薪点便是3000元/月以上的少数毕业生就有些不切合实际状况了。

　　学校知名度成关键因素

　　在“哪些因素主要影响你择业”中，九成毕业生认为自己所在学校的知名度起着最重要的作用，而英语、计算机等各类证书、社会实践活动、党员和学生干部身份也是不可缺少的必备条件。

　　这表明，毕业生的择业意识还不是十分成熟，只要有能力，不管你是重点大学，还是一般本科，甚至是专科生，是金子终究会发光的，而各种证书只能表明你在某个方面具备了一定的理论知识，不完全代表你的实际操作能力。因此，要想真正被用人单位相中，还是得努力练内功。

　　过半人看中个人发展前途

　　当你进入某个公司时，都是基于某种原因才将自己托附于它，要么是薪酬，要么是个人发展前途；或者是公司规模名气，或者是个人爱好。

　　此外，调查还显示，“在你就业过程中更注重什么”时，它们依次是个人发展前途（占59.8%）、薪酬高低（占17.4%）、公司规模名气（占10.9%）、岗位（占5.4%）、个人爱好（占5.4%）、其他（占1.1%）。

　　整个“2005年成都市大学毕业生就业状况调查报告”还显示，七成毕业生感到找工作有一定压力，五成多毕业生最希望在就业前增加有针对性的职业技能培训。