在职场,“丑陋”的人最可爱?

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  戏剧界有句俗语叫“千生易找,一丑难求”,意思是英俊的小生多的是,好的丑角却很稀罕。放眼职场错综复杂的人际关系,可以得出相似的结论:希望展示自己高尚智慧、聪明可爱的人多,甘愿自曝“我自私、我小气、我虚荣”的人少。而在眼下的社交圈里,后者更受欢迎。

  有这样的感慨是因为最近遇到一位热衷于公益事业的人。他辞掉自己在投资银行界的工作,成立了一个基金会,为中国内地农村的残疾孤儿找家。为了让更多的人知道这个基金会,从而筹集更多的善款,他把他的商业天才用在慈善事业上,聘请了公关公司为他包装形象,请来一众媒体为他做采访。当然,按照中国传媒行业的惯例,为了促进媒体对这件事的报道热情,公关公司照例为媒体准备了“车马费”。在和这位慈善家聊天的过程中,有人质疑他的行为动机:也许你不是为了追逐金钱,那么你是不是为了追逐影响力呢?

  不是。他矢口否认。他坚持他行为的全部目的只是为了救助那些孤儿们。这种打死也不招的固执最终激怒了围绕着他的几位报纸记者。也许聘请公关公司、贿赂记者这种充满铜臭味的行为玷污了他的最初动机,这几位报纸记者的共识是:你可以为了影响力、成为名人或者满足虚荣心甚至为了追求个人的幸福感而做这些事,这些看上去不那么高尚的动机并不妨碍你依然是一个善良而高尚的人,但你不可以把这一点点卑微的私心都“忽视”掉,搞得像高高在上的圣人一样,让人不悦。这种不悦的感觉,甚至盖过了对他的善行的欣赏,而综合成两个字的评价:虚伪。

  从这位大善人的悲惨境遇不难理解为什么金庸笔下韦小宝式的人物更受欢迎。他自私、会坑蒙拐骗、甚至会害人,但至少他不愿掩饰自己的种种私心。有位国营单位的中层精英熟谙人的这种心理。在和更高一层的领导们喝酒的过程中,领导们笑问这位倍受瞩目的“接班人”:“有什么不良嗜好?”他嘿嘿一笑说:“女人。”领导们拍拍他的肩取笑他:“当心身体啊!” 然后开怀大笑。事后他跟我讲,其实我还真的没什么不良嗜好,但如果什么都不说,反而不好。

  看上去似乎是这世道黑白颠倒了。但如果从此之后救助孤儿的善人一蹶不振,转而埋怨社会不公,人心不古,他就真的成了沽名钓誉的伪君子。而如果他真的只想救助孤儿的话,外界的评论又算得了什么呢?选择做一个美丽的可爱的人,本来就比丑陋的可爱的人难得多。



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