为填补“民工荒”缺口，绍兴32家企业在当地政府部门有关负责人的带领下，近日前往江西上饶铅山县招聘大量民工。但记者昨从上饶市劳动就业部门了解到，这场声势浩大的招聘会，效果并不理想。

　　绍兴32家企业赴赣挖民工

　　5月24日，绍兴32家企业的人事干部，在绍兴市劳动力市场门口坐上大巴，在当地劳动和社会保障局有关领导带领下，浩浩荡荡地赶赴江西上饶市铅山县，举办专场招聘会。

　　从去年开始，“民工荒”就让绍兴许多用人单位遭遇发展瓶颈，尤其是一些纺织印染企业。整个绍兴市的劳动力缺口甚至高达6万人以上。为解决这一问题，从去年开始，就不断有企业到省外经济较落后的地区开招聘会。而此次出行的目的也就在于此。

　　记者了解到，“招工团”的胃口很大，虚位以待的岗位多达2838个。而且招聘的企业大多是纺织印染服装业，最缺的就是缝纫工、挡车工、电子装配工等熟练工。

　　临行前，一些单位的人事干部信心很足。他们对记者说，从两地经济发展的差距来看，相信那边的工人会乐意来这里工作。

　　江西家门口能赚钱不愿跨省谋生

　　出人意料的是，当昨天记者联系上饶市就业局时却得知，招聘会上，咨询的人倒是来了不少，但最后真正达成意向的却并不太多。当地官员委婉表示，这还只是第一天，接下去他们会将此招工信息向上饶市各个县区传递，相信会有更多的人来应聘。

　　而事实上，绍兴企业专程到上饶招聘民工已是第二次了。前一次的招聘效果就不太理想。

　　上饶市劳动部门调查，近年来，每年从上饶到浙江打工的人数有50多万，占当地人口的十二分之一。预计从明年开始，这一数字将有所下降。

　　说起个中原因，上饶市劳动力市场副主任傅鹏辉笑言：“连我们上饶自己的企业，都面临开工不足的问题，更不要说路迢迢赶到省外打工了。”傅告诉记者，上饶市这些年来在招商引资方面下了很大的功夫，大量企业进驻工业园区，劳动力需求增长很快。何况近年来“三农”问题得到重视，许多农民即使在家种田，也能挣到不少钱。因此他们大多都愿意待在家里打工，而不愿跨省谋生。

　　现实跨省找工未必划算

　　在家门口“财源”日益增多的情况下，浙江却没能积极反应，增加对打工者的吸引力。江西省劳动厅有关负责人对记者说：“很遗憾，这些年来浙江的企业在民工的酬劳方面，没有一个必需的增长。”

　　“10年前的工资数额到现在仍未有所变动。”上饶市劳动力市场副主任傅鹏辉告诉记者，他们曾做过一个调查，发现10年前浙江的印染纺织企业中，一般工人月收入就在1000元左右，现在江西的民工在浙江打工，能拿到的还是这个数。“如果算上物价上涨等因素，这10年来在浙江的打工者收入实际上是在下降。”

　　绍兴市一家纺织企业负责人证实了江西方面的说法。他告诉记者，目前在绍兴，这一类企业的工人收入在1200元左右，但算上每天加班总共要工作14个小时，所以按正常工作日来算，实际月收入是700元左右。而在江西上饶，记者了解到，这一数字是600元。扣除跨省打工的成本，实际上上饶的民工在当地打工，反而能有更多赢余。

　　拐点浙企已开始花钱异地培训

　　出现这一问题的不仅仅是绍兴，近年来，浙江许多地区都出现了“民工荒”。针对这一情况，江西方面有关政府官员表示，他们也将尽力为两地搭建平台，促进劳动力资源的合理流动。但正如上饶劳动与社会保障局工作人员所说，“解决问题的真正途径，还是取决于企业对工人待遇的提高。”

　　记者获悉，目前，宁波、温州、金华等地，已有企业与江西方面达成协议，投资在当地培训民工，等他们成了技术工人后，再吸引到企业来就业。上饶市劳动部门有关负责人表示，这也不失为一种好方法。

　　上饶市劳动部门表示，很难在短时间内根本解决这一矛盾，但由于经济发展带来对劳动力的迫切需求，相信浙江企业会更快转变观念，以解燃眉之急。