备受社会关注的“中国空姐第二届空乘院校推介展示会”于11月1日在北京21世纪饭店隆重开幕。本次展示会是由中国民航人力资源开发中心主办，中国民用航空总局航空安全技术中心、北京外航服务公司及国内14家航空公司协办的第二次面向国内航空公司、民航院校的人才推介交流盛会。本次大会吸引了14家国内航空公司亲临现场择优选才，而来自14家空乘院校的18个代表队、共180名优秀选手要在3天内通过笔试、才艺表演和综合评比之后才有机会脱颖而出。

　　中国空姐杯第二届空乘院校推介展示会是在2004年2月首届空乘院校推介会成功举办的基础上的又一次全新登场，大会组委会在全面征求了各大航空公司意见之后，在以下几个方面进行了重新调整：第一，增加了参赛选手的笔试内容考核；第二，压缩了才艺展示；第三，在个人单项展示中，将形象展示与知识考查进行合并。本届推介展示会不仅为空乘院校之间、航空公司之间以及空乘院校和航空公司之间提供了一个互相沟通、交流和学习的平台，更是展示我国未来空姐风采面貌和前沿服务形象的璀璨舞台。据悉，早在10月30日，所有选手就都参加了笔试部分的考试，其中包括了航空英语和航空专业知识；11月1—2日的，在北京21世纪饭店主要进行选手的形象展示(含才艺展示)比赛，14家航空公司与180名选手直接进行现场交流，最后在闭幕颁奖仪式中，参赛院校将集体奉献精彩节目，并评选出各个单项奖项。

　　中国空姐—空乘院校推介展示会作为民航服务业人才高交会的新型交流活动，自2004年2月首次举办以来，不仅引起相关政府部门、国内各航空公司、各空乘院校的高度关注与热情支持，更吸引了社会各届企业的目光。在11月1日—2日的活动中，选手们用她们优美的歌声、专业的服务展现了未来空姐迷人的风采，同时她们丰富的专业知识也博得了评委和嘉宾们的阵阵喝彩。

　　中国民航人力资源开发中心副主任王晓苏认为，民航业人才需求的第二个高潮期已经到来，较大的需求量拉动就业是可喜的，但随之也出现了一系列问题，如需求量增大导致人才引入门槛的降低，这样的问题如果解决不好，就会严重影响我国民航服务业的发展水平。在这种情况下，中国民航人力资源中心作为民航业人才流动的专业服务机构，积极主动地发挥自身整合资源的能力，引导培育民航人才市场的健康发展。

　　此次“中国空姐杯第二届空乘院校推介展示会”不仅是一次“准空姐”的专业选拔盛会，更是一次划时代的人才推荐盛会；它使民航人才录用更加“面对面”，是各空乘院校自我展示，各航空公司、用人单位择优录用高级服务型人才的最好平台；可以预见，在中国民航人力资源开发中心的领导和大力推动下，随着民航系统人才测评与人才选拔的一系列新型机制的出台，将使民航产业的人才开发、交流、教育和使用等迈上一个更高的台阶；同时也将对我国其他行业人力资源的管理和发展产生积极而深远的影响，为处在探索中的中国人才市场带来勃勃生机。