职场:耐力与100万有多远?

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  公司董事长经常要召开干部理念宣导会,一般都是由董事长自己主讲,讲他的创业故事,讲他参加省市开会的一些体会,讲他参加清华大学总裁研修班所学到的知识。董事长总想把自己的经验、知识、感悟全部掏给大家,可是他一开讲,就把握不住时间,常常讲到后半夜,还兴致盎然,没有丝毫的疲倦,但很多人便失去了耐心,不是“身在曹营,心在汉”,就是不耐烦,焦急地盼望早些结束。后来大家一听说董事长上课,心里就发怵,传说“千不怕,万不怕,就怕董事长讲理念”。

  一次又到后半夜了,董事长讲得还是非常起劲,可是下面有的人无精打采,有的人像凳子上有针,坐不住,频繁上厕所。于是董事长讲:耐心,也是一个人成功的必备素质。他谈到自己过去的一件事。

  那时老董事长确定了两个培养对象,一个是他,高中毕业就开始跑市场;另一个是海归派,有着深厚的理论基础。一次老董事长请他们两个人喝茶,董事长一直讲自己的创业故事,很多故事董事长已经讲了好多遍了,而且很多都是一些粗浅的做人道理,于是那位海归派不耐烦了,当到后半夜时,海归派不停地看表,手机不停地响,他常常借口方便上洗手间,后来又说有事想先走,没有得到董事长的允许,当时针指向夜里两点时,海归派不禁打起了瞌睡。而他却一直精神抖擞地倾听着,并不时地记着一些话,并询问一些细节——后来老董事长选择了他做自己的接班人。老董事长说:其实我是在考验你们的耐力。

  耐力与能力、知识来比,被很多人瞧不起。而实际上成功需要很多素质,但耐力也是很重要的一方面。还有那么一个故事。

  一位富翁欲出资百万资助一名年轻人创业,一位年轻的经济学硕士过五关斩六将,得到了最后的面试机会。

  面试那天,学富五车的硕士胸有成竹、信心百倍地早早来到了富翁下榻的酒店。在一楼,富翁的助手接待了硕士。助手交给他一个信封,让他不许坐电梯送到住在30层的富翁那里。他拿着信封快步登上30楼,把信封交给富翁。富翁只是在上面签下自己的名字,就让他送回去。他又快步跑下楼,把信封交给助手。

  助手又在信封上签下自己的名字,让他再交给富翁。他看了看助手,犹豫了一下,又转身登上了楼梯。当他第二次登上30层楼把信封交给富翁时,已经浑身是汗,两腿不住地发颤。富翁却像上次一样,仍在信封上签下名字,让他再把信送回去。他把信封送下来。

  助手签完名,让他再送上去。这时他有些发怒了,感到这不是有意戏弄人吗?但他还是尽力压住了怒火,拿着信封艰难地往上爬。当他再次爬到30层,浑身上下都湿透了。他第三次把信封交给富翁,富翁不经意地抛给他说:“把信封打开。”他撕开信封,里面竟是一个小信封。他拿着信封,愤怒地抬起头,双眼喷射着怒火,直盯着富翁。

  富翁又对他说:“再打开小信封。”年轻的硕士再也忍不住了,“啪”的一下把信封摔到了富翁脚下:“就算有钱,也不能这样作弄人!我实在无法忍受,我退出!”

  这时,富翁站起来,直视着他说:“年轻人,这不是在作弄人,刚才对你的面试叫作耐力测验,因为一个人要想创业成功,就必须有极强的耐心去承受各种痛苦,经受各种考验,我要为我的投资负责。你在其他方面是佼佼者,也通过了今天的三次考核。可惜只差最后一步,所以,我的100万不能交给你支配。”说完,富翁捡起信封打开,里面是一张已经签名的100万元支票。

  俗话说:“成百里者,半九十”,应聘、工作、成功往往比的就是耐力,你耐得住性子吗?我们常常要问问自己——你有足够的耐力吗?

 



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