20世纪70年代至80年代出生的一批青年，正在成为新白领的主体。通过对这部分人的分析，人们发现新白领所从事的职业普遍具有较高的知识科技含量、较复杂的职业技能、较高的收入等特点。

　　1.知识创新、科学技术业。

　　包括基础研究、应用技术开发、管理、制度、组织的创新活动等。

　　2.人力资本形成业。

　　包括教育、培训等。如今的世界已进入终生学习时代，这将使文化教育与培训成为21世纪的最大产业之一。

　　3.知识制造、传媒业。

　　包括图书出版、报纸期刊、广告、文学、艺术、曲艺、影视、戏剧、音乐、广播电视、通讯、信息机械（打字机、计算机、现代通讯技术、自动控制系统、信号装置）等。

　　4.专业服务、咨询业。

　　包括金融、法律、工程、建筑、物业、医疗保健、会计、审计及档案储存、贸易谈判、专门策划建议等。

　　5.体育、娱乐、旅游业。

　　随着经济社会的发展，人们越来越重视也越来越有条件参与体育、娱乐和旅游活动。这方面的产业将有极大的发展空间。同时，一些传统产业也正在进行结构调整和技术更新、改造，这也将吸引一大批知识青年投身其中。

　　新白领的生存状态如果必须用两个词来描述新白领的职业生存状态的话，那没有比“紧张”和“压力”更确切的了。

　　由于收入较高，新白领在生活方面可说是游刃有余，比如不少人拥有私家车、自己的房子等等，但这只是他们的生存状态的副题，主题自然是他们的职业生存状态。

　　新白领的职业生存状态绝不像人们看到的高档写字楼、高档办公设备、光鲜的外表等等那么美丽轻松。

　　对待工作新白领几乎人人奋不顾身，加班是家常便饭，他们精力充沛而且努力上进，也许晚上回到家时已累得精疲力尽，但只要在办公室里，他们永远不知疲倦为何物。

　　新白领有着很强的紧迫感和压力，他们担心会被老板炒鱿鱼，担心自己负责的业务没有进展，担心别人超过自己，担心在竞争中处于下风。有关调查表明，由于精力和知识的长期透支，使新白领的“充电”意识非常强。在我们进行问卷调查的几种重点职业中，几乎90%的被访者认同终生学习的观念，并且其中的大多数都在进行着各种培训和学习。

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