最近有专家统计，按照以往70％的一次就业率，我国今年145万大学毕业生中大约将有44万人离校时落实不了工作岗位，而到2004年，这一数字将会达到75万。面对如此严峻的就业形势，今年暑假，广州不少在校大学生已抢先行动，积极寻找实习机会。

大学生：实习是就业前奏
    暑期是大学生实习的旺季。很多大学生认为实习的目标，是寻找一个适合自己、又可能留用自己的好单位，还要为日后求职时积累一份漂亮的履历。

    华南理工大学的小陈说：今年暑期我去了一家公司实习，说来目的是很自私的。一则可增加点收入，为下学年挣些生活费；二则可以增加一个早日找到“婆家”的机会；三则，也是最重要的，实习的经历是我的财富，不论成功与否，都将提前增加我的阅历，加强我进入社会后的竞争地位，一举三得。

    而来自北方某大学的小刘就告诉记者：下学期我就要上大四了，现在我实习的目的性很明确，就把它作为就业的前站。选定现在的实习单位，我是经过深思熟虑的。她说：“我实习很努力，每天比正式职工工作的时间还要长。我准备毫不懈怠地干一个暑假，寒假实习还要再来，只要他们不回绝我，我就一直实习下去直到签约。”

用人单位：不会预留职位
    目前，像小刘那样希望将来留在实习单位工作的大学生不在少数，面对他们进行职业“预约”的良苦用心，用人单位的反映如何呢？近日，一家著名跨国公司人力资源部经理马小姐向记者表示，作为一个企业，尤其是知名企业，不会提前一年给前来实习的大学生预留职位；企业看重的是大学生的技术能力和个人综合素质。而记者就“单位能否给实习大学生预留职位”咨询了10多家各种体制单位的人事部门，得到的答复都是否定的。他们解释说，未来变化太大。

    华南师范大学一位教授指出，虽然大四学生提前一年与用人单位接触，可以有足够的时间来了解、熟悉用人单位所在行业，从而减少就业的盲目性。“但是”，他告诫说：“在校大学生与其花大量时间在一家单位实习，不如珍惜难得的在校时间充实自己。只有真正具备实力的人，才能在将来的激烈竞争中立于不败之地。”