从9月8日开始，为期4天的中关村科技与管理人才专场招聘会在中关村人才市场落幕，作为第七届中关村电脑节的重头活动，这次招聘打出了“新工作、新生活”的“旗号”，吸引了不少应聘者专程赶来。据中关村人才市场的工作人员介绍，此次专场招聘会共设展位240个，参会企业以中关村地区生产型、研发型及经营型的高新技术企业为主，提供了中高职位1000余个，像四方继保、金山公司、时代集团等等高新技术企业都在此次招聘之列。
但此次招聘会“1万应聘者挑不出100人”这一现象引起了各方关注。微软亚洲工程院的有关专家表示，在招聘的1万多名应聘者中，微软甚至只给两三百人参加考试的机会。但考试的结果却暴露出，相当一部分学生的基本功很不扎实，对各门知识之间的关联性理解不够，甚至是割裂的；有的人或许知道该怎样写程序，却不知道为什么要这样做。这成了大部分求职者未能求职成功的主要原因。
