国企如何面对核心员工流失（上） 一边是海水，一边是火焰 虽然现在大学生就业越来越难了，但是对于那些掌握核心技术、具有丰富实践经验的经营管理人才来说，则是供不应求，极为抢手。曾经... 创业理财 2022-07-15
下属培养的5个思想障碍 1、真的没有时间吗？主管没有时间，当然这是很合理的理由，但是会造成恶性循环：部属愈是能力不足，主管愈是不敢授权，结果造成主管更忙，部属更帮不上忙的现... 创业理财 2022-07-15
论员工的兴趣管理 著名女作家陈学昭50年代曾写过一部小说《工作着是美丽的》，书名成了激励人们努力工作的暗示性语句，当我们被21世纪的残酷竞争压力压得快要窒息的时候，这种... 创业理财 2022-07-15
领导者必须激励员工 CEO要善于为员工喝彩 任何企业的成功都离不开有人在领导位置上给公司注入激情、干劲和活力。 美国天然食品百货零售业龙头全食超市的CEO，John Mackey，就很好地发挥了这个角色的... 创业理财 2022-07-15
七句HR不能说的话 很多年以前，喜剧演员George Carlin曾经装作教皇表示：因为人类偏激的天性，有七个词人类不应该在电话中使用。无论是谁，只要用到了其中一个就要立刻受到审查... 创业理财 2022-07-15
为什么员工忙，而企业效率低 许多企业往往有这样的怪现象出现，企业内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下。而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文从八个... 创业理财 2022-07-15
你的员工敢讲话吗 这里所说的敢于讲话主要是指，在企业里是否经常会出现不同的声音，员工是否具有创新的表现。特别是广告、咨询和ＩＴ产业以及高科技企业，新思维和新发明越来越... 创业理财 2022-07-15
发展下属的执行力 执行力一直是个热门的话题很多公司的管理者一说到公司内管理问题, 都不约而同地会提到执行力, 都觉得执行力不够是制约企业发展的重大瓶颈. 于是, 在各个公司... 创业理财 2022-07-15
满意+忠诚=利润 韦尔奇曾经过说:在你的企业中，80%的利润来自于满意员工。对于这句话，我深有感触。 有一次，给一家企业做员工满意度的相关培训，在学员的提问中有两个问... 创业理财 2022-07-15
员工满意度和敬业度之辨 一个广为流传的关于安捷伦（Agilent）的典故是，“2001年10月，已于3周前接到解聘书的员工谢里尔·韦斯，在正式离职前的最后一天晚上仍然在加班，直到9点半才... 创业理财 2022-07-15
如何使野马变成训练有素的战马 企业快速成长自然是一件让人高兴的事，但是高速的成长也给我们带来了一系列的问题,比如大量新员工的进入造成企业文化的稀释，怎样有效地对他们进行管理，让... 创业理财 2022-07-15
谁能降伏八十年代新新人类 人力资源管理新挑战 当人力资本和人力资源营销成为历史的时候，管理者们突然发现眼前所面对的职员、甚至骨干已经改朝换代，换成了更具新思想，知识体系更完善... 创业理财 2022-07-15
有健康体质才能创造绩效，关注企业健康管理 企业如同人体一样，也会生病，尤其可怕的是慢性病。 企业要避免受到慢性病的侵害，就需要在竭尽全力追求绩效的同时，定期体检，及早发现问题采取对策。 ... 创业理财 2022-07-15
论员工满意度调查在企业运用的必要性 随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，企业与企业的竞争已经发生了一些微妙的变化，即由企业间的外部竞争转变为内部竞争，由消费者的竞争转变为... 创业理财 2022-07-15
企业吸引留驻人才四招 企业要善于发挥自己的优势，抓住一切合适的时机，有效地、充分地利用企业所有的资源，以各种方式努力创造吸引人才的各种条件和环境。1．福利引人 结合企业... 创业理财 2022-07-15
空降职业经理人的10大陷阱 ■“空降”职业经理人们踌躇满志地进入企业，为何却在人们的一声叹息中黯然离去 ■为什么企业高薪引进的人才，最后却被视为庸才而遭逐客令 “空降”... 创业理财 2022-07-15
用咨询的手法重塑员工 如何对个体进行塑造，这是个很古老的话题，在这方面有过很多的伟人，如富兰克林、卡耐基、柯唯等等，也有这方面的很多理论，从人性来源到人性本善，到实践心... 创业理财 2022-07-15
离职员工，道出他们的离职真相 亲爱的网友，节日好！眼看着愉快的假期就剩一天了，也是我们“寻找中人密码 天天得千元大奖”的最后一天了。如果前几天因为种种原因没能拿到第一，别急！还有... 创业理财 2022-07-15
让员工与你合作，而不是为你工作 “员工不是为我工作，而是与我合作，我们在同一家企业共事” 现在经常听到很多老板和管理者抱怨，手下的员工工作没有积极性，有的甚至是做一天和尚撞一天钟。... 创业理财 2022-07-15
职业经理人的五大激励方案 与“监督机制”相比，“激励机制”是一种积极的管理手段，它在促使职业经理积极工作的同时，也会激励职业经理把股东（企业）的目标作为自己内在的追求。无论... 创业理财 2022-07-15
什么行为应受奖励 最近重读80年代出版的一本书《世界上最伟大的管理原则》，著者是米契尔·莱波夫(MichaelLeboeuf)。书名很唬人，号称世界上最伟大的管理原则，似乎有些夸张。... 创业理财 2022-07-15
企业并购员工何去何从? 眼下公司并购风潮此起彼伏，企业并购造成的员工辞退、员工转行的问题也时有发生。企业发生并购现象，什么样的员工能被新企业接受？如何很快适应新企业、在工... 创业理财 2022-07-15
代理商如何规避内部人员风险 在经营活动中，企业追求的最高境界是高效无风险。 根据笔者多年的润滑油经营经验，笔者认为在润滑油行业中，润滑油代理商很难做到这种境界，他们目前大部... 创业理财 2022-07-15
一场CEO的战争 “那些能够持续成长的公司，他们出类拔萃的技术创新、体制创新和管理创新的背后,实际上都得益于长期努力建立起来的那种优秀而独特的企业理念和企业文化的支撑... 创业理财 2022-07-15
从《大长今》看员工关系 《大长今》是个魔镜 电视剧迷唏嘘感叹过足瘾自不用说，营销专家从《大长今》看出了强强品牌捆绑销售的门道，OFFICE白领从《大长今》看出了办公室政治的权衡风... 创业理财 2022-07-15
企业留用人才的两大利器 社会的不断进步和发展，离不开人类的勤劳和智慧；同样，企业的繁荣与昌盛离不开企业的全体员工的努力和拼搏。人作为世界的主宰者，同样也主宰着企业的兴衰成... 创业理财 2022-07-15
如何应对员工压力和心理问题 近日，北京易普斯咨询中心咨询师金玉斌先生与著名企业心理问题专家张西超博士就企业员工心理问题进行了精彩对话，内容涉及企业中员工常见的心理问题。 对... 创业理财 2022-07-15
让才智者适得其所 人才资源是第一资源。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，人才开发是在经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性作用的重要推动力量。目前，... 创业理财 2022-07-15
被忽略的员工行为能力 大概有90％的金融机构CEO抱怨他们的绝大多数员工没有完全理解公司的战略意图；87％的CEO抱怨他们公司超过四分之三的员工不能正确协调他们的工作与公司的战略... 创业理财 2022-07-15
企业人才应遵循的一般原则 随着网络经济的形成和知识、信息时代的到来，现代企业已经进入到一个全新的发展时期。人才，已被人们视为现代企业生存与发展之本。 当今，每一个企业都已... 创业理财 2022-07-15
让上司赏识你的十要诀 1、让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。 2、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的... 创业理财 2022-07-15
怎样制订员工测评方案 虽然关于人事测评理论性的文章我们经常可以看到，但更多的人事工作者关心的是：一家公司完整的人事测评体系方案的具体制订应该从哪些方面入手?笔者曾为国内某... 创业理财 2022-07-15
员工的价值生命周期 —— 员工的价值生命周期基本上每2年实现一次循环。 ——有些企业经理持有这样的观点：让下属员工干，还不如自己干来得快。与其花时间精力教他们，还干不... 创业理财 2022-07-15
写一堆制度不如管好几个关键的员工 对于所有的企业来说，人力资源部的职能在其它部门看来就象是一个行政监督机构，一个专门负责出制度并进行考核的“衙门”。很多管理者也习惯性的把内部管理上... 创业理财 2022-07-15
让工作依然激动人心 爱抚管理 员工压力EAP 工作幸福指数的低落与压力指数的高涨意味着什么？ 意味着员工工作效率的下滑， 意味着企业利益受到冲击。 如何让低落的情绪再度高涨起来？ 如何... 创业理财 2022-07-15
除了钱员工还需要什么 “一个人找一份工作，以获得糊口养家的薪金”。这，当然是最低标准。一个人、一个公司的发展绝对不会仅仅基于此。 “更高的薪酬、更好的待遇”是员工在工... 创业理财 2022-07-15
一句能唤醒员工沉睡意识的话 美国独立企业联盟主席杰克·法里斯曾讲起他少年时的一段经历。 在杰克·法里斯13岁时，他开始在他父母的加油站工作。那个加油站里有三个加油泵、两条修车... 创业理财 2022-07-15
国有企业对“人”的管理 国有企业因行业、地域、人员等因素而各具特点，要成功经营一个国有企业，其模式也是因企而异、各不相同。在这其中，从对人的管理角度来看，国有企业又有其共... 创业理财 2022-07-15
留人的十一种武器 一直以来，各家公司都密切关注竞争对手的一举一动，以防他们把自己的客户抢走。而如今，各家公司还要随时警惕竞争对手把自己的骨干人才挖走，至少要能招到并... 创业理财 2022-07-15
珠三角企业人才缺失分析及应对办法 一、珠三角人才缺失描述1、从一家女装厂的倒闭说起 唐先生原来是一家公司的销售总监，待遇还不错，月薪9000元，加上年终奖金（平均为年工资的15%左右），过着... 创业理财 2022-07-15
浅谈民营企业如何处理老板与员工的关系 企业兴衰，关键是人。人，是引领企业成功的关键。新经济时代的人力管理资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好民营企业老板与员工之间的关系。 每一个... 创业理财 2022-07-15
员工管理：如何管理不同性格的员工提高管理水平 性格是一个人个性的核心，它直接影响到人的行为方式，进而影响到人际关系及工作效率。因此，在管理工作中，根据人的不同性格采用不同的管理方式，是提高管理... 创业理财 2022-07-15
给员工无上的尊重 把一线员工放在最核心的位置，改变在中国从事“最不起眼”工作的人的形象。 Richard Li 六年前，长沙长海医院里做清洁、运送等工作，为什么光华能在... 创业理财 2022-07-15
你的员工是在用心服务吗？ 管理者总是希望自己的员工对顾客的服务能多动脑筋，超出顾客的期望值，但是，所谓用心服务，又很难量化考核，因为服务人员，每天遇到的事情、顾客都千差万别... 创业理财 2022-07-15
核心员工的职业生涯该如何管理 "联想裁员"是在战略转型受挫时出现的，而中国企业，特别是各个行业的领头羊企业，普遍处于战略转型期的艰难抉择中。因此，透过"联想裁员"事件来关注企业员工尤... 创业理财 2022-07-15
现代企业与员工稳定关系最佳的实现途径 应该说，企业与员工的关系是相互对等的，是相互选择的博弈。即：员工可以选择企业，包括员工作为投资人选择企业和员工作为就业者选择企业。也就是说，员工可... 创业理财 2022-07-15
员工管理：批评不是坏事情 在企业中，批评作为调控员工行为的一种手段，有其存在的必然性。一般而言，一个不对犯错误员工进行批评的企业大多是搞不好的企业。但是无论什么样的批评，被... 创业理财 2022-07-15
零风险的劳动风险管理 新人到职后，要做好接待和引导工作，让其尽快融入新的环境，消除新人不适症。在入职一周内要对其有个回访，看他有什么困难和问题，这对形成良好的劳动关系十... 创业理财 2022-07-15
HR观点：员工满意度是否需要调查？ 员工满意度调查是企业管理的“晴雨表” 真正规模化的员工满意度调查始自于19世纪的英国制造业，其实要是再追根溯源，早在韩非子时期，我国的一些君主和一些... 创业理财 2022-07-15
超越雇佣，实现双赢 企业兴衰，关键是人。人，是引领企业成功的关键。新经济时代的人力管理资源管理的一项重要课题就是如何正确处理好民营企业老板与员工之间的关系。 每一个... 创业理财 2022-07-15
如何最大限度地提升员工的竞争力 随着竞争的加剧，技术的飞速发展和外部环境的动荡变化，人力资源管理越来越成为一项重要的战略活动，很多企业的核心竞争力越来越与其内部员工的个人能力密切... 创业理财 2022-07-15
让新员工对公司一见钟情 给员工提供一个星期车位的效果远胜过第一天就让员工通读工作手册 几乎所有的公司都会为新进员工安排新生训练，然而并非所有的公司都会费心妥善规划。一个... 创业理财 2022-07-15
巧沟通 管理员工十大技巧 经理人经常要面对这样的难题：下属绩效差怎么办？下属闷声不响怎么办？下属牢骚满腹怎么办？这些管人的难题，要求经理人具有人际沟通智能（people－smart）。... 创业理财 2022-07-15
民营企业员工关系管理 引子：无奈的“诛连政策” 胜利公司是一家全国有名的民营钢铁企业，在我国钢铁产业蓬勃发展的大好环境下，经过短短几年内发展已经从原来的一家小型炼铁厂... 创业理财 2022-07-15
谈企业的人性化管理 说起批评，可以谁都不陌生，在我们的生活和工作当中，我们既批评过别人，也被别人批评过。尤其是在企业里，由于员工的过失，或者员工的不尽职等情况下，被领... 创业理财 2022-07-15
如何抓住员工那颗“驿动的心” 怎么能抓住员工那颗“驿动的心”，让他们看到个人的工作业绩和公司效益之间的关系？所有的雇主都想知道这个问题的答案。曾经风光一时的股票期权已经失去了它的威... 创业理财 2022-07-15
私营企业为何留不住人？ 据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现... 创业理财 2022-07-15
知识型员工难管在哪里 30年前，彼得•德鲁克(Peter Drucker)将知识型员工的生产力称为20世纪的重大管理挑战。到60年代时，我们有了足够的工厂组织方式和物流体系的知识。但正... 创业理财 2022-07-15
关于公司对离职人员进行“延续管理”的建议 随着企业的发展，我们不难发现，我们企业对已经离职的员工“延续管理”显的越来越重要！为了体现公司的真诚以人为本战略，使真心的品牌永住人间，美誉度不断... 创业理财 2022-07-15
管理员工的“心” 长期以来，企业一直比较注重员工的生理健康，而忽视其心理健康问题，对职业心理保健投入很少。但是，员工的心理问题极大地影响着企业的绩效及个人的发展。英... 创业理财 2022-07-15
安排特殊休假的几个准则 只要人力资源管理人员透过妥善的管理及规划，做到以上几点来贯彻休假制度，相信未来不会有任何纠纷。 有关员工特殊休假的问题，一直引起很大的争议，主要... 创业理财 2022-07-15
企业如何“完美”解雇员工 这绝不是叫员工走人的方式。 27岁那年，格雷格·苏德兰斯被解雇了。刚从大学毕业，他就在芝加哥附近一家卖酒的公司当销售助理。苏德兰斯开着那辆现代“奏... 创业理财 2022-07-15
为员工激励加一把劲 找到激励员工的方法，使你的管理风格适应他们的“职业锚”，这样才能带动公司员工达到团队整体的高绩效。 干劲十足的员工是企业制胜的关键——在利润锐减... 创业理财 2022-07-15
职业生涯规划：民企做不到？ “我们为员工提供优厚的薪资和人性化的福利待遇……在这样一家注重企业文化和员工职业规划的组织中，相信您一定能得到持续地发展。” 上面的话语越来越多... 创业理财 2022-07-15
人力资源规划与员工职业规划 人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度利用雇员的能力，并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这种趋... 创业理财 2022-07-15
管理：员工是经理的影子 成为一个更好的老板 不管你是否愿意承认：员工是经理的影子。走入一种办公环境，发现一群严肃、沉闷的人坐在办公桌前工作，然后见到经理，猜一猜你会发现... 创业理财 2022-07-15
给员工制定一个“健康计划” 最近，全球最大的中文搜索网站——百度公司，以“十万年薪+期权”的优厚条件，向社会公开招聘“健康辅导师”，对面临巨大心理压力甚至患有“硅谷综合症”的... 创业理财 2022-07-15
杰克·韦尔奇: 重视员工培训 “你作为公司的领导，能不能让越来越多的人参与到决策中来，能不能让越来越多的人投入进来，能不能让他们富有激情，能不能祝贺他们的成功，这都是非常重要的... 创业理财 2022-07-15
如何管理80一代 进入21世纪以来，管理环境的复杂化给管理者们带来越来越多难以解决的问题。其中问题最多的就是被管理者的巨大变化，也就是说80年代以后生人，越来越多的成为... 创业理财 2022-07-15
员工恐惧心理三大病症从何而来 Dean进入某公司后有点找不到北。有事，A部门说“归B部门管”，B部门称不知道，让他找C部门。Dean觉得有必要对岗位和责任进行梳理，建议HR部门进行工作分析。... 创业理财 2022-07-15
让员工忠诚的简单办法 我相信世上每一个人都有义务去维护人类的尊严。 我相信帮助他人、对社会有所贡献，是每一个人必须承担的。我相信强者特别要学习聆听弱者无声的呐喊；没有... 创业理财 2022-07-15
如何提高员工满意度，增强企业凝聚力 不可想象，如果员工连应有的欲望都得不到满足，那么你还指望他们能为企业作出多大奉献呢? 提高员工满意度、增强企业凝聚力，是一项系统工程，可以从以下几... 创业理财 2022-07-15
提高企业员工的幸福感 人们追求工资，是为了生活更富裕。生活富裕，是为了生活更幸福。传统的观念增加人们的财富是提高人们幸福水平的最有效手段。但是芝加哥大学管理学院终身教授... 创业理财 2022-07-15
划亮员工精神火柴6法则 职业经理人非天生，他的领导魅力更非天赋，有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。如何让自己成为一个有魅力的管理者？如... 创业理财 2022-07-15
十一条用人之道 世界上最常用、最需要的学问恐怕就是识人、用人学问了。同时，企业对人的管理也要审时度势，宽严有度。该管的要管、不该管的事就不要管。要"一半清醒一半醉"。... 创业理财 2022-07-15
企业如何对老业务人员管理与控制 所谓“老业务员”，是指在企业里从事业务（市场、销售、供应等）工作的、时间较长的企业职员。而之所以“老”是因为在企业的时间长、从事的业务工作时间也长... 创业理财 2022-07-15
对销售经理的五个盲区管理 从事销售管理多年，深刻地体会到：管理的核心是控制。控制就像开闭水闸，如果出现开闭闸时颇感费力的时候，你的管理中肯定已经存在着令自己头疼的问题。成功... 创业理财 2022-07-15
什么影响了员工敬业精神与忠诚度 随着市场经济的不断深入发展，整个社会的流通体系不断健全，各种生产要素的自由流通日趋合理，这对企业自身的资源的整合产生了较大的影响，尤其是作为知识经... 创业理财 2022-07-15
员工管理：企业，你缺少什么？ 企业缺少的不是金钱，不是市场，而是激发内部员工和谐发展的管理资源或方法，企业的成功是技术和管理共同作用的结果，有技术固然是企业发展的基础，但如果没... 创业理财 2022-07-15
民企管理：企业与员工的和谐发展 当代社会竞争的实质是人才的竞争，企业老板很清醒的懂得这句话，但当真正面对这些问题时，却又是另一个样子：不知所措，不管不问，究竟怎样才能真正的建立... 创业理财 2022-07-15
老板与打工，用人与管理 一、怎样做一个合格的老板？1、什么人是老板？老板如何定位，当今老板的正确解释； 老板与钱多钱少没有直接关系； 所谓老板，是指某企业、公司的投资者，资... 创业理财 2022-07-15
员工管理：知人善用的艺术 在人力资源管理中，用人和留人也许是最让管理者们头疼的两个环节，而恰恰正是这两个环节左右着企业的命运。实际上，人用好了，留人则成功了一半。 但是，... 创业理财 2022-07-15
激励过头了 不如不激励 几天前，听一位银行的朋友讲了一件有趣的事情，就是从今年8月份开始，他所在单位的储蓄存款出现了持续快速增长的好势头，平均月增储蓄存款超过千万元。而此前... 创业理财 2022-07-15
员工满意度在企业运用的必要性 随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，企业与企业的竞争已经发生了一些微妙的变化，即由企业间的外部竞争转变为内部竞争，由消费者的竞争转变为... 创业理财 2022-07-15
激励：揭开员工“兴趣”之谜 著名女作家陈学昭50年代曾写过一部小说《工作着是美丽的》，书名成了激励人们努力工作的暗示性语句，当我们被21世纪的残酷竞争压力压得快要窒息的时候，这种... 创业理财 2022-07-15
“三位一体”有效激励的关键 激发出工作激情 激励是用人艺术的一个重要组成部分，也是领导者的一项主要职能。所谓激励，就是领导者遵循人的行为规律，根据激励理论，运用物质和精神相结合的手段，采取多... 创业理财 2022-07-15
容易流失人才的五类企业 就整个企业人才非正常流动的调查分析和综合比较看，成为社会热点、关注焦点的人才频繁“跳槽”问题，更突出地表现在以下几类企业——— 眼下，许多企业都... 创业理财 2022-07-15
如何缩小员工期望与人力资源管理矛盾 人人都有自己的期望与志向，路边摆面摊的小贩，如果一晚上多卖五十碗面，就已经高兴得心花怒放；相比而言，股票投资者就显得较为贪婪，有时即使股价连涨一个... 创业理财 2022-07-15
企业应追求“员工的幸福最大化” 2002年，瑞典皇家科学院将诺贝尔经济学奖授予了美国普林斯顿大学经济学教授卡尼曼，理由是他“将来自心理研究领域的综合洞察力应用在了经济学当中，尤其是在... 创业理财 2022-07-15
流走的员工：亟待开发的露天“金矿” 近年来，人才战愈演愈烈，众多公司开始花大量的时间管理所谓的“人力资产”。但是，他们却忽略了人力资产的另一个重要组成部分———公司流走的员工。无论是... 创业理财 2022-07-15
