员工是社会人而非经济人 相对于我们GDP的增长，产业工人的增长并没有与此相适应，一方面我们可以认为是从业人员对于职业选择的调整；一方面我们需要清醒的认识到，对于产业工人的关注... 创业理财 2022-07-15
离退休管理工作的思路创新 如何创新离退休管理工作，为企业的生产经营、文明建设做出了贡献，是新时期值得在实践和思路上创新的一个课题。笔者对此认为： 一、离退休工作在新时期创... 创业理财 2022-07-15
大牌经理离职的共同点 作为人力资源管理者，在看到大牌经理的离职后，可以归纳出几个共点： 一、财富收入的差异。同样的工作、同样的付出、同样的机会、同样的压力，薪水的高低... 创业理财 2022-07-15
用“归属感”留住中层经理人 中层经理是企业的核心人才，是能够推动企业发展的重要力量。不仅如此，中层经理人员还是人力资源的直接使用者和企业文化的直接传播者，中层经理将直接影响到... 创业理财 2022-07-15
对表现不佳员工慎说NO 员工不优秀及带来的连锁反应的确让人力资源部门头疼。怎么办？科锐咨询（北京）有限责任公司顾问钱女士认为，“表现较差的员工”永远存在，关键是如何有效对... 创业理财 2022-07-15
处理“员工违纪”之我见 在日常管理过程中，我们经常会遇到"员工违纪"现象，那么，作为HR我们又将如何更好的对违纪员工进行处理呢？笔者就针对这一话题谈一谈自身的一些观点。 一... 创业理财 2022-07-15
员工真需要奴书吗? 在很长一段时间内，一些宣扬员工要听话、要无条件服从的书籍盛行坊间，其中不乏来自各企业的大宗团购。这类书籍被出版商戏称为奴书。据某调查机构的数据，其... 创业理财 2022-07-15
为员工忠诚“买保险” 员工忠诚是稀缺资源，高薪、福利、奖金、升职都争着为忠诚买单。但是，不管企业怎么大方，效果还是不够好。 诱惑不成，就退而求其次，买保险吧。 在欧... 创业理财 2022-07-15
分析员工离职的232原则 人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有... 创业理财 2022-07-15
5招让各显神通的英才劲往一处使 有一类公司，常常让管理者头痛，即使他是经验丰富的职业经理人。 这类公司中通常有很多能人，他们都很聪明——有想法、有创意，并且有很强的事业心将自己... 创业理财 2022-07-15
员工不是下属，是伙伴 科学管理刚起步的时候，人，不过是企业制造利润的生产原料或机器。那时候，“是人在工作”这一事实被普遍忽视了。 二十世纪二三十年代，“人文关怀”的思... 创业理财 2022-07-15
奖励措施 适时而变 在很多公司的激励与认可计划中，“长期服务”奖是必不可少的一项。但是，在今天这样的环境下，在同一岗位上工作数十年并不能表明这个员工有多能干，相反，这... 创业理财 2022-07-15
如何激励钞票型、股票型和门票型员工？ 作为人力资源管理专业工作者，如果发现员工在工作过程中表现出的“不健康”的行为，则首先要对人力资源管理体系进行评估，检讨在工作设计、职业生涯管理、薪... 创业理财 2022-07-15
高管激励：不平衡中寻找均衡 公司高层管理人员对公司经营和发展的意义不言而喻，公司成败很大程度上取决于高层管理人员的能力及其发挥程度。正是由于高层管理人员这样的一个特殊定位，从... 创业理财 2022-07-15
HR：警惕电子证据 在编辑一个Word 文件或者Excel 表格的时候，员工会在不知不觉中留下一些隐藏的电子数据。这些数据可能包括经理对业绩评估增删的文字、员工用电子表格计算的公... 创业理财 2022-07-15
HR如何改进员工工作生活质量 企业作为以盈利为主要目的的组织，需要平衡多个利益相关者的关系。当这种关系出现失衡，某一方利益受到损害时，则会对企业的长期发展带来负面影响。改善员工... 创业理财 2022-07-15
组织和谐的障碍 领导者理念与员工价值观的错位 我曾听两位企业界人士谈起他们眼中不可思议的年轻下属。 第一个故事中，老板十分赏识她的一位下属，不仅给了他很多机会，也不隐瞒自己有栽培他为公司重要... 创业理财 2022-07-15
如何管理C类员工？ C类员工成为企业的短板 由多块长短不一的木板所构成的木桶，其装水的多少将由最短的一块木板所决定，这就是著名的木桶理论。在企业的人力资源上，更是如此... 创业理财 2022-07-15
HR：如何面对中国的白领罢工？ 在全球范围内，白领罢工并不少见。例如2006年1月诺基亚员工在芬兰举行罢工活动 抗议公司宣布了数百人的裁员计划；波音公司超过1万名工程师和技工集体罢工，要... 创业理财 2022-07-15
用关系“网”住跳槽人 “关系网”在我们心中可能是一个贬义词，但是，从行为科学的角度来看，员工可以背叛公司，但是很难背叛他们的社会关系网，如果公司为这些骨干构筑起一个让人... 创业理财 2022-07-15
走出员工满意度的误区 “员工满意度调查”是很多企业人力资源管理工作的重要组成部分，也是很多的企业用来衡量人力资源部工作成绩的重要绩效指标。通过对员工满意度的年度调查，企... 创业理财 2022-07-15
中小企业如何留住应届大学生 大学生找工作难，招聘一个合格的大学生也难，但企业招聘到大学生又留不住，原因何在？应届大学生是企业新员工的一个特殊群体。 到岗才几个月的大学生纷纷... 创业理财 2022-07-15
浅谈实施员工淘汰管理的环节 在人力资源管理中，人们往往乐于谈论企业应如何“选人、育人、用人、留人”，对如何留住优秀的员工，也有不少的论说。但是，对于“留人”的另一面，如何让员... 创业理财 2022-07-15
关注核心员工才能留住人才 现在的企业人才流失过快、企业留人难的问题已经成为民营企业发展的一大难题。是企业的理念出现了问题，还是企业的经营思路出现了问题；是企业文化出现了问题... 创业理财 2022-07-15
员工有怨气 请他发泄出来 在日本，企业文化较为压抑，企业会设置“发泄室”，员工可以在里面对“模型老板”任意拳打脚踢，发泄心中不满与怨气。中国企业也日渐出现这样的发泄系统，成... 创业理财 2022-07-15
合格人事经理 勿忘离职面谈 经过近二十年的发展，人力资源管理正逐渐由理论启蒙阶段进入深入、务实、操作、开发阶段。而作为履行企业人力资源管理职能的人事经理，面临的问题越来越多，... 创业理财 2022-07-15
企业勿忘重塑职工忠诚感 当前，为构建现代企业制度，解放和发展核心竞争力，许多传统的大型、特大型企业采取了专业化—集约化—扁平化“三步走”的管理新模式。这种新型的管理模式，... 创业理财 2022-07-15
如何让组织计划对接个亾激凊 除了业务，对企业的管理者来说，什么是春节假期后首要的问题？ 是员工的跳槽吗？哈佛商学院的一项调查显示，10%～20%的员工流动率反而有利于企业的长远发... 创业理财 2022-07-15
如何解决企业“刺头”人物 在每个企业中总存在一部分难以管理的员工，俗称“刺头”，管理者如何处理与属下刺头之间的关系，如何面对与刺头之间的矛盾，对于管理者是个挑战。 一、刺... 创业理财 2022-07-15
给你的员工充分选择的权利 领导者并不是去推动人们去做出改变，而是邀请大家加入到前进的旅途中，而且他们不断给大家更多的选择机会。他们会激发人们的自主的意识。例如：我们两个人坐... 创业理财 2022-07-15
员工离职：防范五大风险和应对措施 不同类型的员工离职对企业的影响是不同的。员工离职通常被分为两种类型：主动离职和被动离职。主动离职是指离职的决策主要是由员工做出，包括辞职的所有形式... 创业理财 2022-07-15
HR主管攻“心”的艺术 让员工全心全意地支持自己是领导艺术的最高境界。没有员工的支持，hr主管不论如何声嘶力竭地发号施令，都是枉费唇舌。没有员工的支持，hr主管就成了孤家寡人... 创业理财 2022-07-15
让员工午睡的性价比 每个行业都有自己的规矩，每个公司都有自己的习惯，每个理论都有自己的传承。可是如果用另类的角度看问题，往往会得出与众不同的结论；那些无视商业规则、特... 创业理财 2022-07-15
办公室内部沟通的六大原则 一、全员沟通 如果把整个办公室当作一个网络，那么每一个员工即是网络中的点，其中任何一个点变成黑点，整个网络的运行将受到很大影响，不论其它点是多么... 创业理财 2022-07-15
人力资源经理发展的四个阶层 无论是在讲公开课还是在为企业做内部培训或项目咨询，经常听到有人向我抱怨这样一个问题：我们的老板太不重视人力资源部门的工作和工作人员了！ 也许是“... 创业理财 2022-07-15
资本型员工的“灼热”价值 美国公司通过私募交易筹集的资金在去年达到了1620亿美元，首次超过了首次公开发行（IPO）的数额，美国的三大证交所去年发行的股票之和是1540亿美元。这都是过... 创业理财 2022-07-15
员工满意度－－企业的幸福指数 没有满意的员工就没有满意的客户。员工是企业利润的创造者，员工对企业的满意度是关系到企业能否顺利发展的大事，也是企业管理好坏的重要指标。所谓员工满意... 创业理财 2022-07-15
让每位员工为企业HR作贡献 一个组织要想长盛不衰，除了让员工为组织制度做出贡献，还需要每一位员工对企业引进人才、培养人才作出贡献。 在这个新兴的信息时代里，人才通常处于流动... 创业理财 2022-07-15
HR：小心企业中的“孬好人” 管理词典中没有孬好人这个词，自己也很少听人说起，但事实上身边的的确确有不少孬好人存在，特别是管理层，对企业产生很大影响。 所谓孬好人，指那些... 创业理财 2022-07-15
HR轮岗的是是非非 曾任微软中国公司人力资源总监的邓康明来到阿里巴巴不过一年有余，就从人力资源副总裁摇身一变成了主管渠道与大客户的事业部总经理。邓康明的转型，究竟是为... 创业理财 2022-07-15
创业者如何更好地沟通员工 曾经有这样一个小故事，是说有一把坚实的大锁挂在铁门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，它瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，那大... 创业理财 2022-07-15
HR如何扮好“调解员” “我现在的工作就是天天围着他们两人转。”HR经理张新面带愁容地说，公司的两位部门业务骨干的个人矛盾近于无法调和：业务部胡建勇分管产品售后服务，销售部... 创业理财 2022-07-15
牛市当前，办公室“沦陷”了 68.5％的受访者认为上班炒股会影响工作效率，但45.8％的人还是坚持认为“上班时间炒股没什么可指责的”，而明确表示“不应该”的只有35.7％ 你所在的公司... 创业理财 2022-07-15
