明星员工管理 管理中的空达里尼现象 首先，空达里尼并不是什么神秘的东西。在印度的文化里被解释为人的肉体能量和精神能量的聚集。简单来讲，它只不过是人的能量而已。就像在物理学中的能量，只... 创业理财 2022-07-15
你的员工是在用心服务吗 管理者总是希望自己的员工对顾客的服务能多动脑筋，超出顾客的期望值，但是，所谓用心服务，又很难量化考核，因为服务人员，每天遇到的事情、顾客都千差... 创业理财 2022-07-15
如何让公司员工成为超人？ 营销行业要既会做人，又会做事，实际上你要把事做好，你必须会做人，所以要有才气、虎气和义气，没有脑子只有虎气不行，只有义气不讲原则不行。公司组织的路... 创业理财 2022-07-15
最佳雇主成功之道：让63%的员工有晋升机会 翰威特2005年度中国最佳雇主调查显示，员工对其在公司内部未来职业发展的看法，会受到以下因素的影响：公司是否有体系与制度满足其发展需求，是否让员工承... 创业理财 2022-07-15
如何让员工“死心塌地” 虽然最佳雇主的评选早已不是什么热门话题，但对于中国企业的领导人来说，重温一下“最佳雇主=最优秀的员工队伍=最佳经营业绩”此类的等式并无坏处，“榜上无名... 创业理财 2022-07-15
从“授权”到“竞合” 在组织中，人际关系无外乎两大方面：纵向关系和横向关系。这两种人际关系的性质是不一样的，纵向人际关系则是一种命令-服从的上下级非对称合作博弈关系，横向... 创业理财 2022-07-15
不一而足应该区别 对待巧驭混混型人才 混者，是人才，但出工不出力，无甚明显毛病，总似心有旁骛；是混混，却具有某方面的特长，偶一发力，还真能独当一面。老板遇见这类人才，用之，大不顺手；不... 创业理财 2022-07-15
弹而有度的工时及考勤设计 “员工除了每个工作日（周一至周五）的10：00—15：00这一时段要在公司集中办公以外，其它时间都由自己自由支配，前提是每个月下来，每个工作日的平均时间仍... 创业理财 2022-07-15
提高员工持续学习热情以推其成长 世界级的企业，需要世界级企业的人才。前不久，国内著名家电企业T集团在其总裁的带领下在海内外招聘2000名高级人才的新闻被全国媒体炒的沸沸炀炀，T企业从来... 创业理财 2022-07-15
利用“移动学习”提高员工竞争力 日益普及的无线技术已经有能力改变我们的学习方式，公司面临的最大挑战是如何在最恰当时间，提供员工最需要的信息和资料。 一位正准备与客户会晤的药... 创业理财 2022-07-15
信赖下属的五个“着陆点” 如何合理配置和使用人，是HR首次开发的着陆点，它表述为入职员工依据其岗位描述的内容和工作要求进行实际发挥及检验的过程。信赖你下属更是达成工作愿望的... 创业理财 2022-07-15
如何留住精英业务员 在我们行业，与大家交流的过程中，谈得最多的是人才问题，留不住人才似乎是所有润滑油代理商的一个心病。业务员来了又走，干不到一年半载，客户经常有怨言，... 创业理财 2022-07-15
靠什么提升员工的忠诚度 敬业是每个企业对员工的基本要求，但要让一名员工真正热爱自己工作的基础是每个人的自我定位，这里说的定位是指个人脾气秉性和职位认知与其所从事职业的吻合... 创业理财 2022-07-15
压力管理：“减压”不如“解压” 据中国科学院心理研究所“社会转型期不同职业群体主要社会应激源与心理健康研究”项目最新统计数据的结果表明：因为工资分配、工作成绩和个人发展等导致的压... 创业理财 2022-07-15
如何提高员工持续学习热情，推动员工成长？ 世界级的企业，需要世界级企业的人才。前不久，国内著名家电企业T集团在其总裁的带领下在海内外招聘2000名高级人才的新闻被全国媒体炒的沸沸炀炀，T企业从来... 创业理财 2022-07-15
你是主动型的中层吗？ 作为总经理，都希望自己的部属能够在公司的既定战略目标下勤奋思考主动工作，这样才不至于让总经理事无巨细事必躬亲，用一句时髦的话说，这样的企业才有真正... 创业理财 2022-07-15
逆境中激励士气的10种方法 如果你是主管，心里正想着要召集部属全员到齐，然后训示：“各位，现在是我们必须齐心协力的时刻否则我们就要经营不下去了。”那你最好三思、再三思…… ... 创业理财 2022-07-15
坦丁姆：平级交流激励制度 在美国加州北部"硅谷"（Sillicon Valley）地区有一个飞速发展的计算机公司。这个公司叫做坦丁姆计算机公司（Tandem Computers）。 坦丁姆计算机公司是... 创业理财 2022-07-15
辩析企业人才的“去”与“留” 人才的流动是双向的，有较多的流出必然导致更大规模的流进需求，有较多的流进必然要求企业疏通出口创造更加有序的流动机制。无论是流进还是流出，都是为人才... 创业理财 2022-07-15
善待员工的“四个把握” 「导入」 企业经营最终是人的经营，员工是推动企业在市场经济的竞争中取得最后成功的决定因素。以人为中心的人本管理客观上的要求企业的管理者必须有虚怀... 创业理财 2022-07-15
四招为员工“解压” 一项对北京、上海、广州、深圳四地经理人痛苦指数的调查显示，大约32%经理人感觉工作超负荷运转，大约48%～53%的经理人觉得前景不太乐观，一部分甚至感到焦虑... 创业理财 2022-07-15
企业应该坚决制止“功过相抵” 上个月的某星期一，根据公司要求,我去分公司参加一个决策会议,因我早对分公司的“会议效率”有所耳闻，所以那天我去的比较早。8：30的会议，我8：20准时进入... 创业理财 2022-07-15
如何把握可重用与不可重用的人才 用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富。在竞争日趋激烈... 创业理财 2022-07-15
寻找最具员工成长价值的企业 引言 是谁在为企业创造财富？员工！但一直以来，企业似乎更为关注客户和股东的利益，员工的利益往往被忽视。旨在倡导企业对员工成长给予更多关注，2005年... 创业理财 2022-07-15
人才：打造企业核心竞争力 一流人才造就一流企业。21世纪企业发展更多依靠人才推动！持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及企业应对竞争时代有能力保持的更广阔视野。从... 创业理财 2022-07-15
人力资源管理不可忽视员工的人格管理 人格管理是许多企业的管理盲区。 在知识经济时代，人力资源逐渐超越了埋头苦干的“劳动力”范畴，成为企业“智慧资本”的重要载体。于是，企业界对存在于... 创业理财 2022-07-15
自我改善的十条基本精神 九十年代初期，经历了四十年辉煌的国营企业，正面临着经过改革开放后的全新的外部环境，承受着三资企业和私营企业多种体制竞争的猛烈冲击，在由计划经济向市... 创业理财 2022-07-15
如何为团队树立共享目标 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70%以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几... 创业理财 2022-07-15
转变团队领导管理方式 案例陈述 老刘是一家大型房地产开发企业的设计部总经理，公司总裁刚刚组织召开了一个新项目论证会议。会议一结束，老刘拿着一大叠文件匆匆忙忙地跑回自己... 创业理财 2022-07-15
淘汰员工的原则 每个企业都会有10%业绩低下者或明显不合适的员工存在,为淘汰这类员工用人部门和人力资源部门常常煞费苦心,采取各种办法,结果却常常引发被淘汰者的非常不满,甚... 创业理财 2022-07-15
员工为什么喜欢做面子活 在实际的工作过程中，作为管理者不能不面对这样一个问题，那就是员工为什么喜欢做面子活。当然这种现象不是每个企业都有，但是不知道你所在的企业有没有呢？... 创业理财 2022-07-15
企业管理不能因人而异 员工期望的不仅是加薪 管理不能因人而异 如何在公司管理理念的指导下实施有效管理，而不至于因人而异。一个企业需要确定自己的管理风格，这种风格不是明文规定的，而是在于公司... 创业理财 2022-07-15
哪些因素驱动员工敬业 全球人力资源管理咨询公司翰威特咨询公司在对最近评出的2005年度中国最佳雇主进行研究时认为，驱动员工敬业最常见的因素有三：薪酬、工作流程和职业发展机会... 创业理财 2022-07-15
员工管理：企业内人力资源管理工作的首要条件 随着社会教育的普及和员工素质的普遍提高，在以后的企业员工队伍中将更多的呈现出众多高素质的人才，如何将这些有知识、有技能、有想法的员工进行整合，创造... 创业理财 2022-07-15
如何发挥人员的最大潜力 富的关键，旨在提高人口质量的投资能够极大 地有助于经济繁荣和增加穷人的福利。”如何发挥人因创立人力资本投资理论而获诺贝尔经济学奖的美国经济学 家奥多·... 创业理财 2022-07-15
“大话足球”到团队激励系统化四部曲 中港之战，中国队虽狂胜7球，仍惨遭淘汰，让无数中国球迷再次伤心。中国队走到这一步，除了技不如人之外，缺乏团队精神更是罪魁祸首。而这一硬伤，中国队在韩... 创业理财 2022-07-15
晋升激励：别捧杀好“士兵” ??“不想当元帅的士兵不是好士兵”。一些公司在奖励“好士兵”时，往往将其晋升，鼓励其当“元帅”。殊不知，好士兵未必能成为好元帅，术业有专攻，只有各就各... 创业理财 2022-07-15
人才打造，任重道远 近年来，国内各行各业都倡导和实施着人才工程计划，从企业内部培训中心的建立，到一批批基层干部从中得到系统的学习与培训；从企业一次次从高等院校直接引进... 创业理财 2022-07-15
消除人员流失短板 实施耕心管理 近些年，伴随医药市场的不断规范，伴随营销人员由“放羊式跑单帮”业务方式转向更注重团队营销的健全与发展，进而转移到了营销人员的管理上，即健全与稳定营... 创业理财 2022-07-15
储备干部要甘于从基层做起 记者：请问什么是储备干部？企业为什么要招聘储备干部？ 浦弘：储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人... 创业理财 2022-07-15
带领新员工走好第一步 七、八月是应届大学毕业生到招聘单位报到的高峰期，身为公司人力资源部门主管的你，有没有想过，面对这些新进人员你该怎么做才能让他们更快适应公司的操作模... 创业理财 2022-07-15
只有透过个人学习，组织才能学习 教练：你企业是如何建立学习型组织的？ 客户：全员培训。 教练：能否具体？ 客户：就是我们会定期安排一定量的培训。 教练：效果如何？ 客户... 创业理财 2022-07-15
关心的你的企业的请假率 所有企业关注自己的员工离职率，在计算员工离职后的替换成本，在考虑怎样降低员工的离职率和提高员工的稳定性。那么你是否关心你的员工的请假率呢？ 请假... 创业理财 2022-07-15
员工期望，你管理了吗 很多老板觉得困惑，“我的企业不错呀，给他的薪水也不低，福利还可以，为什么就是留不住他呢？”。当发现不少离职员工投身的是一个甚至各方面条件都比老东家... 创业理财 2022-07-15
如何有效的激励销售代表 南方公司的苦恼 南方公司是一家于2000年成立的卫浴企业，生产浴缸、蒸汽房、淋浴房等产品，走的是精品路线，尤其2002年花巨资与德国一家知名设计公司合作... 创业理财 2022-07-15
中国企业如何实行人才战略 中国企业必须有勇气承认自己不是最优秀的。我们为什么非要依靠自己的力量跟“九段”高手搏杀？“全球人才为我所用”将是中国打造“航母”企业的法宝。 在... 创业理财 2022-07-15
谈如何运用激励机制调动人的积极性 所谓激励，是指通过一定的刺激，激发人的动机，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进。如何运用激励机制调动人的积极性，做好各项工作，这不仅对企业的... 创业理财 2022-07-15
重视员工健康状况 企业制定疾病管理 在亚特兰大之外的一座呼叫中心里，穿着便装的员工坐在一排排小隔间里，通过电话耳机礼貌地与客户交谈着，他们像是在推销保险或双层玻璃。但实际上，他们是受... 创业理财 2022-07-15
让员工与企业都做自己 「个人」是所有组织头痛的原因。个人的存在对组织来说，就像病虫害对园艺专家一样，是无法承受之轻。员工的低信赖度一直是令企业困扰的问题。第二次世界大战... 创业理财 2022-07-15
评论：企业并购谨防“人事地震” 企业并购最关键的并不是在并购风光的一刹那，而在于并购双方的相互影响和融合，如何获得投资者满意和市场效益的双丰收，控制好最不稳定的人。其实稳定才能有... 创业理财 2022-07-15
让员工的职业不再枯竭 摘要： 最新的《翰德季度就业调查报告》显示，中国企业呈现出严重的员工职业枯竭的状况。这表明企业现有的对付职业枯竭的举措成效不大，迫切需要寻求新的... 创业理财 2022-07-15
建立健全企业的激励机制 通过近一段时间公司开展的企业管理培训，使我们广大员工对什么是人力资源管理、激励管理、创新管理、战略管理等一些企业管理的知识有了一定的了解，并且也深... 创业理财 2022-07-15
如何依据五大战略因素选择经营者的长期激励模式 国内有关长期激励的书籍和研究成果普遍关注的是长期激励设计的技术与方法。但随着知识经济的兴起，信息文明的到来，产业和企业的生命周期进一步缩短，作为发... 创业理财 2022-07-15
基层管理者：“哥们关系”要不得 在基层管理中，我们常常遇到这样一种情况：有的基层管理者常常与员工乱拉哥们关系，与某几个员工关系特别好，依靠这种关系来完成工作任务，也依靠这种关系... 创业理财 2022-07-15
提拔是对员工最好的激励 自1999年成立以来，TCL移动通信公司的销售业绩由零发展到现在的近100亿，这种高速成长得益于我们有一支训练有素的人才队伍。 早在公司筹备期，我就开... 创业理财 2022-07-15
树立拍档意识，实践教练文化 一辆驶往成都温江的车上，我和几个拍档教练在一起。这是一个惬意的秋天的早上，微风吹着，我们的心情也特别舒畅 。我们就“教练与训练”的话题，眉飞色舞，说... 创业理财 2022-07-15
员工职业压力谁来扛 EAP崭新理念辅助心理健康——— 职业压力是每个职场人都会面对的挑战，很多人处于传统的观念，把职业压力当成自己的意志品质问题，自己默默忍受，还有人虽... 创业理财 2022-07-15
如何管理高学历员工 高学历员工的管理勿庸置疑，企业中人的因素是强大的，随着企业生产中知识会计师的不断增加，高学历人才正日益成为企业发展的动因。但如何管理好这些富有才智... 创业理财 2022-07-15
六类员工的激励技巧 每一个员工都属于某一种特定的类型，都拥有自己的独特的价值观念与奋斗目标。因此，优秀的管理者必须熟悉员工的类型、了解员工的需求、切实掌握不同的激励技... 创业理财 2022-07-15
我国人才战略的重中之重 我们都吃过鸡蛋，也都知道鸡蛋是怎么样卖来的，自古以来一直就是这样卖的。“蛋黄里有着丰富的卵磷脂，蛋清不含胆固醇，蛋壳不仅可以做肥料、饲料，还可以做... 创业理财 2022-07-15
激励是管理艺术的核心 聪明老板驾驭员工 如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企业最终的竞争力来自员工，在“以人为本”的经营时代，只有不断开发出新的激励模式，才能够保证... 创业理财 2022-07-15
健全国企经营者激励机制的若干对策 国企经营者是一种经过高成本教育和工作砺炼而培养出来的具有经营秉赋的特殊人力资源，他在企业生产经营中处于主导和支配的地位，是决定生产资料的配置形式和... 创业理财 2022-07-15
激励低薪员工的六个方法 你问员工们是什么让工作变得有吸引力，名列第一的因素通常不是钱，而是上级对他们工作的赞赏和认同。 经过咨询多方人事专家，业主及一些勇敢的低薪者... 创业理财 2022-07-15
管理者：警惕员工加班负作用！ IT工程师们的工作真的非常辛苦。公司一定要对他们给予足够的重视和关怀。首先，公司应该提供额外的福利，用制度上的倾斜弥补员工为加班而受到的损失。如，加... 创业理财 2022-07-15
如何处理企业元老与亲戚问题？ 有读者来信说，公司的员工大部份是创业元老或亲朋好友，这些人由于资格老或者亲戚关系，不太好管理；同时，他们的知识相对比较陈旧，观念比较落后，而且，创... 创业理财 2022-07-15
不要成本的激励机制 有专家指出：赞同是不要成本的激励机制。对此本人赞同，并且认为这是一个关于干部的领导方法和领导艺术的命题，而干部的领导方法和领导艺术如何，直接体现党... 创业理财 2022-07-15
员工对企业能一见钟情吗 人与人之间，第一印象非常重要，因为它会影响日后彼此的相处。新生训练对企业来说，正是塑造新进员工与企业第一印象的绝佳机会。 精心策划的新生训练，不... 创业理财 2022-07-15
员工管理：EAP之中国生存状况 随着中国企业和个人面临的竞争和压力的与日俱增，EAP的模式能否同样为中国企业和个人认同并成功开展? 空难、恐怖活动、突发疫情、经济滑坡、并购、收购、... 创业理财 2022-07-15
企业如何才能安全地辞退员工 勿让员工成铁杆对手 常见辞退不当有以下几种常见情况：许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇... 创业理财 2022-07-15
怎样的激励机制能让员工激情燃烧 “两军相遇勇者胜”，“勇”者：胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中，一个士气低落的团队是无法取得成功的。著名管理顾问尼尔森提出，未来企业经营的重要... 创业理财 2022-07-15
如何让你的员工自动自发 阿尔伯特·哈伯德在他的《致加西亚的信》的姊妹作《自动自发》（willness）中描绘了一副领人向往的图画。在画中，员工们对待工勤奋，对待公司敬业，对待老板... 创业理财 2022-07-15
员工持股企业新的激励机制 以调动人的积极性为主旨的激励政策?已成为人力资源开发和管理的基本途径和重要手段。员土持股计划正是这样的一种新的激励方式。 员工持股计划在亚洲 员... 创业理财 2022-07-15
快乐工作成就高绩效 在与众多HR总监的交流的过程中，大家几乎都会谈到一个问题—如何让员工快乐的工作？ 现代社会，商业的成功依赖于很多因素，例如，差异化的产品和服务，... 创业理财 2022-07-15
员工管理，人力资源管理的首要条件 随着社会教育的普及和员工素质的普遍提高，在以后的企业员工队伍中将更多的呈现出众多高素质的人才，如何将这些有知识、有技能、有想法的员工进行整合，创造... 创业理财 2022-07-15
知识员工需要“教练式领导” 在美国领导管理发展中心中国北区发展总监郑志文看来，要想最大限度地挖掘出知识员工的创造潜力，他们需要有一位“Coach Manager”，即教练式领导。 在足... 创业理财 2022-07-15
激励机制：创造员工成长环境 ??行为科学告诉我们：要调动员工的工作积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素，更要注意对人进行精神鼓励，给员工成长、发展、晋升的机会??【情景捕... 创业理财 2022-07-15
私人问题与工作激励 不是建议你告诉员工，他们不应该因私人问题打扰工作，而是应该告诉他们，只要他们能正常工作，被私人问题打扰是可以的。这不是野蛮或无情的想法，这是一个帮... 创业理财 2022-07-15
人本管理是员工成长的首要前提 本刊：2005年1月，由著名的人力资源网站——中国人才热线（JOBSDB.COM.CN&CJOL.COM）举行的首届“2004最具员工成长价值企业”评选历时五个月后尘埃落定。... 创业理财 2022-07-15
如何对待低资历员工 选用人才，要不拘一格，唯才是举，不要“作茧自缚”。 我们提出人才要知识化，要有一定的学历，但不要唯文凭论，历史上有许多人才，他们的学历并不高，但... 创业理财 2022-07-15
激发员工热情的非经济手段（上） 激发员工工作热情的二十种非经济手段 “你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你会有一个美丽的花园，如果他们不成材，就把它们剪掉，这就是管理需... 创业理财 2022-07-15
激发员工热情的非经济手段（下） 11．岗位轮换 A．方法： 员工定期（比如一年）轮岗，尝试不同的工作岗位。 B．原理： 在传统管理时代，强调组织分工明确，强调设备和方法的重要... 创业理财 2022-07-15
年轻上司ＶＳ资深员工 大宇最近出任某公司的部门经理，上任第一天就遇上了尴尬事。一个年纪较大的老员工问他：“我是叫你武经理呢，还是叫你小武 ”“随便你好了，叫我小武也可以... 创业理财 2022-07-15
“弱势”国企的人才出路 相对“弱势”的国企已经发现了问题。下一步，便是找出症结所在，进而对症下药。 有这么一类国企，作为三线建设时期的军工企业，地处经济文化不够发达的中... 创业理财 2022-07-15
你的员工做“精神按摩”了吗 ·名词解释· EAP即Employee Assistance Program，俗称“员工精神按摩”，起源于二十世纪二三十年代的美国。当时美国一些企业注意到员工酗酒问题影响个人和... 创业理财 2022-07-15
下属之间有矛盾怎么办 有人的地方就有矛盾，作为一个拥有很多属下的部门主管，每天要处理的诸多事情中，下属之间的矛盾是其难以避免的。而且当部属之间出现严重矛盾时，会缠绕得部门... 创业理财 2022-07-15
你可以这样激励员工 激励是一种有效的领导方法,它能直接影响员工的价值取向和工作观念,激发员工创造财富和献身事业的热情。如果你是一个企业领导,可以尝试运用以下4种激励手段。... 创业理财 2022-07-15
人力资源的管理：企业培训之新员工指导人制度 新员工同化制度的良好实施既能影响新员工，也能促进老员工的发展，是新老员工的良性互动。有效的新员工同化制度往往要体现如何挖掘现有人力资源，即充分利用... 创业理财 2022-07-15
聘用后的激励与培训 经过一系列的特质考察，通过的人就能加入到企业的销售行列。但并不表明只要具备了这些特质，就一定能成为优秀的销售人员，他们中间也会产生分化：有特别优秀... 创业理财 2022-07-15
破解人力资源管理的顽症 有很多文章、书籍、演讲和研讨会都曾经哀声相问：我们怎样才能让员工按我们的要求努力干活？今天，面对越来越激烈的商业竞争，如何提升企业各个层面的执行力... 创业理财 2022-07-15
记得卸下离职员工的武器 知识管理仅仅解决员工离职给企业带来的内部问题，然而员工离职还将为企业带来一定的外部问题———离职员工对企业的攻击问题。 这种离职员工“倒打一耙”... 创业理财 2022-07-15
切勿忽视你公司内的革新者 管理人员必须令革新者对所从事的工作感兴趣，并确保他们能从中获得成就感和满足感，从而全情投入工作，激发他们充分发挥本身内在的潜能。Karl F. Gretz、Ste... 创业理财 2022-07-15
员工激励的15个方法 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激... 创业理财 2022-07-15
